MBTI
Feed-back : comment ne pas rater sa cible ?

Après avoir abordé un premier mythe dans l’article « Qui sont les réfractaires au changement ? » je vous propose aujourd’hui des clés de lecture opérationnelles à propos du feed-back, thème rabattu s’il en est, pourtant essentiel pour nos clients qui ont le besoin impérieux d’apprendre et de s’adapter tous les jours.
Qui sont les réfractaires au changement ?

Ou plutôt, existent-ils réellement ?
Réponse à l’aide d’une approche objective de l’humain.
Quelques astuces pour aider nos clients à valider leur Type

Quelques conseils pour accompagner votre client lors de la validation de son Type MBTI...
L'absence de cet élément rend la collaboration impossible

J'ai récemment accompagné une équipe de direction dont l'objectif était d'améliorer sa performance collective. En préparant la session, j'ai relu Black Box Thinking (Syed, 2016). Cet ouvrage ayant été cité par le manager, j'en ai déduit qu'il souhaitait créer une culture de la "Black Box Thinking" au sein de son équipe. Il s'est avéré en effet qu'il voulait l’amener à renforcer la confiance et la sécurité psychologique. Déclencher un changement d'attitude face à l'échec et aux erreurs en faisait partie.
Petite histoire de la transformation d’une « bonne équipe » en « super équipe »

Je voudrais partager avec vous une petite partie des dessous d’une transformation. Celle d’une « bonne équipe » en « super équipe ». J’étais alors Responsable Marketing dans un groupe international, et nous venions tout juste de découvrir le MBTI.
MBTI Niveau II en développement du leadership

Les praticiens expérimentés MBTI sont souvent à l'affût de toute possibilité de gagner en subtilité dans leur exploration du type. Quand on parle du leadership et du développement personnel, il devient essentiel de savoir appréhender les différences de personnalité et, par conséquent, d'approche managériale et notamment face aux collaborateurs du même type psychologique. Ils sont peut-être du même type, mais sont néanmoins des personnes très différentes. C'est là que le MBTI Niveau II entre en jeu.
Une photo haute définition pour suivre la dynamique du Type MBTI®

Des préférences… et tout un univers à explorer !
KO par tétanisation

Le coaching comme solution pour rebondir après un échec, approfondir la connaissance de soi et développer son plein potentiel.
Connaître votre Type MBTI vous aide-t-il à retrouver la forme ?

Ecoutez vos préférences MBTI pour améliorer vos résultats sportifs
Confiance en soi, Extraversion et s’offrir le plus grand des cadeaux.

Les personnes ayant une préférence pour l’Extraversion ont-elles plus confiance en elles que les personnes de préférence Introversion ? John explore et partage sa propre expérience en tant qu’Extraverti occasionnel.