MBTI

L'absence de cet élément rend la collaboration impossible

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Posté le 06 juil. 2020 par Claire Bremner, Consultante The Myers-Briggs Company

J'ai récemment accompagné une équipe de direction dont l'objectif était d'améliorer sa performance collective. En préparant la session, j'ai relu Black Box Thinking (Syed, 2016). Cet ouvrage ayant été cité par le manager, j'en ai déduit qu'il souhaitait créer une culture de la "Black Box Thinking" au sein de son équipe. Il s'est avéré en effet qu'il voulait l’amener à renforcer la confiance et la sécurité psychologique. Déclencher un changement d'attitude face à l'échec et aux erreurs en faisait partie.

Petite histoire de la transformation d’une « bonne équipe » en « super équipe »

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Posté le 30 juin 2020 par Gaël Guéret, Consultante associée The Myers-Briggs Company

Je voudrais partager avec vous une petite partie des dessous d’une transformation. Celle d’une « bonne équipe » en « super équipe ». J’étais alors Responsable Marketing dans un groupe international, et nous venions tout juste de découvrir le MBTI.

MBTI Niveau II en développement du leadership

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Posté le 29 juin 2020 par Niels-Peter Thoms, Consultant indépendant The Myers-Briggs Company

Les praticiens expérimentés MBTI sont souvent à l'affût de toute possibilité de gagner en subtilité dans leur exploration du type. Quand on parle du leadership et du développement personnel, il devient essentiel de savoir appréhender les différences de personnalité et, par conséquent, d'approche managériale et notamment face aux collaborateurs du même type psychologique. Ils sont peut-être du même type, mais sont néanmoins des personnes très différentes. C'est là que le MBTI Niveau II entre en jeu.

Une photo haute définition pour suivre la dynamique du Type MBTI®

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Posté le 23 avr. 2019 par Fabrice Mézières, Consultant Associé The Myers-Briggs Company

Des préférences… et tout un univers à explorer !

KO par tétanisation

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Posté le 18 févr. 2019 par Elisabeth Grimaldi, Michelin

Le coaching comme solution pour rebondir après un échec, approfondir la connaissance de soi et développer son plein potentiel.
 

Connaître votre Type MBTI vous aide t-il à retrouver la forme ?

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Posté le 24 oct. 2018 par John Hackston, Head of Thought Leadership, The Myers-Briggs Company

Ecoutez vos préférences MBTI pour améliorer vos résultats sportifs

Confiance en soi, Extraversion et s’offrir le plus grand des cadeaux.

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Posté le 20 sept. 2018 par John Hackston, Head of Thought Leadership, The Myers-Briggs Company

Les personnes ayant une préférence pour l’Extraversion ont-elles plus confiance en elles que les personnes de préférence Introversion ? John explore et partage sa propre expérience en tant qu’Extraverti occasionnel.

MBTI : Pourquoi tant d’amour et tant de haine ?

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Posté le 25 juil. 2018 par Antony Erb, directeur OPP Europe du Sud

Le MBTI est sans doute le questionnaire le plus apprécié et le plus controversé

Bien-être et type : quel rapport ?

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Posté le 27 juin 2018 par Dr. Martin Boult, Directeur principal des services professionnels et de la formation internationale, Psychologue chez The Myers-Briggs Company

Dans mon précédent article, j’ai partagé avec vous quelques astuces pour améliorer le bien-être, inspirés de l’étude menée par CPP, Inc. De par sa dimension internationale, ce projet explore le bien-être au travail à travers 87 pays ainsi que la façon dont il diffère selon les types de personnalité. Nous avons compilé le détail des résultats dans le livre blanc « Bien-&...

MBTI et goûts musicaux

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Posté le 18 mai 2018 par Yves Kerbiriou, consultant associé The Myers-Briggs Company

Apparemment anodin, ce thème évoque la question de savoir dans quelle mesure nos préférences conditionnent nos choix.