Formation certifiante MBTI^® Niveau I

À l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de :

• Évaluer si les conditions sont réunies pour utiliser le MBTI de manière éthique et efficace, en lien avec la problématique exprimée.
• Présenter le MBTI, sa finalité et le déroulement de la démarche, en expliquant les dimensions de personnalité et les préférences psychologiques associées.
• Utiliser le questionnement ouvert et le débriefing pour permettre à la personne d’identifier ses propres préférences psychologiques.
• Appliquer la méthodologie de validation du type MBTI afin de permettre à la personne d’identifier son type de personnalité.
• Accompagner la personne dans l’analyse de sa problématique professionnelle à la lumière de ses préférences psychologiques afin d’identifier des leviers d’action.
• Définir les étapes de mise en pratique permettant le transfert des connaissances acquises en situation professionnelle.

Public visé

Professionnels RH, coachs, consultants, formateurs, psychologues du travail, ainsi que toute personne intervenant dans les domaines de l’accompagnement, de l’orientation ou du développement professionnel ; personnes en reconversion vers ces métiers, sous réserve d’une validation préalable.

Prérequis

Une expérience dans la conduite d’entretiens (RH, accompagnement, management) ou un niveau Bac+3 avec une spécialisation en RH, psychologie ou domaine équivalent est recommandé. L’adéquation du profil avec les objectifs de la formation est vérifiée avant l’entrée en formation.

Nos formations s’inscrivent dans le cadre de la formation professionnelle continue.

Pour y participer, merci d’effectuer votre pré-inscription en ligne via notre catalogue des formations. L’inscription devient effective après validation préalable de l’adéquation du parcours avec les objectifs de la formation et signature de la convention de formation.

MODULE 1 (e-Learning)

• Introduction à la formation et à l’indicateur Myers-Briggs (MBTI)

MODULE 2 (3 jours en présentiel ou en classe virtuelle)

• Mener un entretien de découverte du type
• Exercices d’application : approfondissement des dimensions du MBTI
• Déontologie et bonnes pratiques
• Pratique de l’entretien MBTI observée
• Approfondissement de la dynamique et du développement du type
• Mise en situation réelle : validation des compétences et de la posture recommandée dans la conduite d’un entretien MBTI observée par un expert
• Applications du MBTI en situation de : développement professionnel ; management, cohésion d’équipe ; gestion du changement ; communication ; gestion du stress

MODULE 3 (e-Learning + entraînement pratique)

• Construction, validité & fidélité du questionnaire MBTI
• Évaluation des acquis en vue de la certification sous forme de QCM en ligne
• Entraînement pratique encadré : mise en œuvre de deux entretiens de découverte du type MBTI, réalisés par les participants selon un protocole pédagogique structuré, à partir des supports et outils fournis

MODULE 4 (2h en classe virtuelle)

• Retour d’expérience encadré par un expert et meilleures pratiques (à la suite de la conduite des deux entretiens à l’intersession)

• Mise en situation professionnelle : évaluation des compétences opérationnelles et de la posture attendue dans la conduite d’un entretien MBTI. Les critères d’évaluation sont définis dans une grille d’évaluation communiquée aux participants.
• Évaluation des acquis : QCM en ligne portant sur les connaissances MBTI, son champ d’application et les règles de déontologie d’utilisation.