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Nouvelles de The Myers-Briggs Company et du secteur de la psychométrie

Découvrez ici toutes les mises à jour concernant les développements de nouveaux produits, les informations pratiques sur nos services et les actions entreprises par The Myers-Briggs Company pour améliorer en permanence la qualité de service. Vous pouvez également consulter la page de nos événements à venir.

Qui mène la barque ?

Chaque 8 mars nous célébrons la Journée internationale des droits des femmes. Une journée qui met en valeur le combat pour les droits des femmes, et promeut l'égalité entre les genres, car un monde d'égalité est un monde où tout est possible.

Traitez les besoins psychologiques de vos collaborateurs, ils vous le rendront bien

Le « stress test » des derniers mois semble nous mettre d’accord : il y aura un avant et un après Covid-19. Les effets de la crise actuelle sur les plans économique, social et psychologique ne sont plus à débattre. La collaboration et les interactions sociales ont aussi été fortement impactées, jusqu’à bousculer en un temps record notre rapport à nous-même et aux autres.

Dessine-moi un manager

A l’heure où l’enrichissement des relations et le savoir vivre ensemble compte plus que tout, une récente étude Oracle*, nous apprend que seulement 18% des répondants, se tourneraient vers leur manager plutôt que vers des robots pour préserver leur santé mentale car ils estiment "que les robots ne peuvent pas faire preuve de jugement et qu’ils représentent un moyen de partager les problèmes de façon impartiale."

L’heure d’émanciper les relations humaines

Nous avons vécu ces derniers mois un « stress test » aussi inattendu que décoiffant, qui fait resurgir des questionnements très personnels et curieusement plus que jamais communément partagés : de sens pour les collaborateurs, d’utilité pour les managers, d’humilité pour les dirigeants et d’identité pour tous.

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