Centres d'évaluation/assessment centers
Identification des talents et des potentiels grâce à un processus structuré et équitable
L'équipe de Consultants The Myers-Briggs Company met en place des centres d'évaluation/assessement centers fiables qui sont autant de solutions de sélection et de recrutement complètes pour identifier les potentiels.
The Myers-Briggs Company propose un service complet de conception et de mise en œuvre de qualité, et travaille à vos côtés afin de créer un centre d'évaluation capable de répondre à tous vos besoins en matière de recrutement, incluant entre autres des jeux de rôles axés sur les compétences et du coaching. Nous pouvons également co-animer un centre d'évaluation avec vos équipes, afin de favoriser le transfert de connaissances et d'expertise, ou former vos équipes pour concevoir et animer un assessment/development center.
Nous pouvons vous aider à tous les stades du processus :
- Élaboration de référentiels de compétences
- Analyse de fonction
- Sélection des meilleurs candidats à l'aide d'exercices sur mesure ou d’une panoplie d’exercices, jeux de rôles, études de cas et exercices de groupe, que nous pouvons adapter au contexte de votre organisation.
- Utilisation de nos outils psychométriques de renommée internationale pour évaluer l’adéquation des personnalités.
Nous synthétisons les données issues des sources fiables que sont nos outils afin de formuler des recommandations précises et claires concernant les candidats.
Contactez-nous pour nous expliquer vos besoins au 01 55 34 92 00.