Développement personnel
Compatibilité interpersonnelle à l'heure de la St-Valentin

S'il est bien connu que les "opposés s'attirent", qu'est-ce qui fait que certains opposés se rapprochent et s'épanouissent au cours d'une vie alors que d'autres s'éloignent ?
Leadership et confiance en soi : un cocktail gagnant ou explosif ?

Si se faire confiance est essentiel pour être un leader efficace, il est aussi important de savoir ne pas en abuser.
La personnalité au travail, partie 1 : la désirabilité sociale

A travers cette série d’articles, nous nous intéresserons aux résultats de nos recherches concernant les manières dont les individus changent ou modifient délibérément ce qu’ils donnent à voir de leur personnalité au travail. On appelle cela la désirabilité sociale : il s’agit du processus par lequel chacun tente de contrôler l’image qu’il dégage. L’un des objectifs est de déterminer l’impact de ce processus sur les personnes et les organisations, et de savoir si certaines attentes des employeurs s’avèrent, en réalité, contre-productives pour l’optimisation des performances.
Petite histoire de la transformation d’une « bonne équipe » en « super équipe »

Je voudrais partager avec vous une petite partie des dessous d’une transformation. Celle d’une « bonne équipe » en « super équipe ». J’étais alors Responsable Marketing dans un groupe international, et nous venions tout juste de découvrir le MBTI.
MBTI Niveau II en développement du leadership

Les praticiens expérimentés MBTI sont souvent à l'affût de toute possibilité de gagner en subtilité dans leur exploration du type. Quand on parle du leadership et du développement personnel, il devient essentiel de savoir appréhender les différences de personnalité et, par conséquent, d'approche managériale et notamment face aux collaborateurs du même type psychologique. Ils sont peut-être du même type, mais sont néanmoins des personnes très différentes. C'est là que le MBTI Niveau II entre en jeu.
Gérer son énergie : leçons des arts millénaires chinois

Comment faire pour ne pas céder au catastrophisme face aux informations anxiogènes qui remplissent actuellement tout l’espace numérique ? Que pouvons-nous faire pour rester sereins devant ce système viral de l’information ? Comment gérer son énergie et transformer une contrainte en opportunité ?
KO par tétanisation

Le coaching comme solution pour rebondir après un échec, approfondir la connaissance de soi et développer son plein potentiel.
Connaître votre Type MBTI vous aide-t-il à retrouver la forme ?

Ecoutez vos préférences MBTI pour améliorer vos résultats sportifs
Confiance en soi, Extraversion et s’offrir le plus grand des cadeaux.

Les personnes ayant une préférence pour l’Extraversion ont-elles plus confiance en elles que les personnes de préférence Introversion ? John explore et partage sa propre expérience en tant qu’Extraverti occasionnel.
La confiance : une recette en 5 ingrédients à la sauce MBTI

Comment nos préférences MBTI contribuent-elles à faire émerger la confiance, dans un contexte professionnel ?