Renforcer la connaissance de soi

Comment la connaissance de soi contribue-t-elle à améliorer la performance ?

Lorsque nous actionnons nos forces et préférences naturelles, nous nous sentons plus épanouis et engagés dans ce que nous faisons. Cela a un effet direct sur notre performance. Mais comment connaitre ses propres forces et préférences ? Et comment aider les autres à réaliser leur potentiel ?

L'un des chemins est la connaissance de soi.

Selon les études que nous avons menées, les personnes ayant une bonne connaissance d'elles-mêmes sont plus susceptibles de se sentir en confiance et avoir l'impression de prendre de meilleures décisions et de mieux tirer parti de leurs points forts (Type and Self-Awareness, The Myers-Briggs Company Ltd, 2017).

La connaissance de soi permet aux individus de comprendre :

• Pourquoi ils agissent comme ils le font
• Ce qu'ils doivent faire différemment pour faire évoluer une situation
• Pourquoi les autres agissent comme ils le font

Elle permet ainsi d'améliorer la qualité des interactions, et donc d'accroître leur performance. Les bénéfices au travail sont évidents : l'efficacité ainsi que le bien-être des individus augmentent. Les organisations améliorent leurs performances et leur environnement de travail devient plus agréable.

La connaissance de soi : point de départ

De quoi votre équipe, votre client ou vous-même avez besoin pour vous lancer sur le chemin de la découverte de soi ?

Voici une brève introduction à la matière.

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PETIT GUIDE
Téléchargez cette courte présentation sur la connaissance de soi pour comprendre son impact sur la performance.

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INFOGRAPHIE
Découvrez les principaux résultats de notre étude "Type and Self-Awareness, 2017" résumés sous forme d’infographie.

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ARTICLES DE BLOG
La connaissance de soi au travail :

• La connaissance de soi et le bien-être
• La connaissance de soi et la collaboration
• Petite histoire de la transformation d’une « bonne équipe » en « super équipe »
• La Psychologie du changement

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WEBINAIRES
Découvrez d'autres avantages d’une meilleure connaissance de soi :

• Mieux se connaître pour mieux gérer les conflits
• Conflits, Stress et Résilience : qu’avons-nous vraiment en tête ?