FIRO
L’écologie relationnelle : vers une permaculture des besoins interpersonnels
Fabrice Mézières
Comme les plantes de nos parcs et jardins, l’être humain vit au gré d’une météo variable et d’un temps incertain. Par la qualité des moments partagés avec nos contemporains, nous nourrissons mutuellement - ou non - nos besoins essentiels. Ce qui contribue - ou non - au sentiment de confiance.
Travail hybride : le défi de l'inclusion
The Myers-Briggs Company
Le concept du travail hybride semble répondre aux besoins du plus grand nombre. Ceux qui puisent leur énergie dans les interactions sociales et ont besoin de la collaboration pour s’épanouir, peuvent socialiser à leur guise au bureau. Tandis que ceux qui ont besoin de calme, de solitude ou de souplesse dans l’organisation pour accomplir leur travail, peuvent choisir de travailler à distance.
Compatibilité interpersonnelle : le cas de Anne et Philippe
Betsy Kendall, ex-Directrice des programmes The Myers-Briggs Company
S'il est bien connu que les "opposés s'attirent", qu'est-ce qui fait que certains opposés se rapprochent et s'épanouissent au cours d'une vie alors que d'autres s'éloignent ?
Comprendre les motivations personnelles pour améliorer la cohésion d'équipe
Pam Valencia & Melissa Summer
Connaître notre propre type de personnalité (comme par exemple le type psychologique MBTI) nous aide à comprendre comment nous sommes câblés. Il nous indique ce qui nous permet de faire le plein d'énergie et la façon dont nous préférons recevoir les informations, prendre des décisions et dont nous nous orientons dans le monde extérieur.
Connaître nos besoins interpersonnels nous éclaire sur un autre aspect de notre personnalité : ce qui motive notre comportement et notamment le niveau d'interaction que nous recherchons avec les autres. Mais également quel type d'interaction nous satisfait plus particulièrement dans nos relations interpersonnelles.
FIRO et MBTI : des outils de référence dans le coaching
Betsy Kendall, Directrice des Opérations et Responsable Conseil et Formation et Alice King, consultante senior, The Myers-Briggs Company
Apporter un nouvel éclairage à vos séances de coaching...