MBTI

Personnalisation de l'expérience collaborateur : stratégie de rétention post-tsunami de départs ?

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Posté le 17 novembre 2023 par
The Myers-Briggs Company

550 100, c’est le nombre de démissions enregistrées en France au 1er trimestre 2023. Un chiffre en hausse qui semble mettre en lumière la difficulté des entreprises à fidéliser leurs collaborateurs. Et si s’intéresser à la personnalité de ces derniers permettait d’endiguer cette tendance ?

L’approche MBTI : "Il vaut mieux être complet que parfait"

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Posté le 10 novembre 2022 par
Fabrice Mézières, Consultant associé The Myers-Briggs Company

L’outil MBTI® est connu, reconnu… et parfois méconnu. Il aide les équipes et les individus à mieux se connaître et à mieux comprendre les autres dans leurs différences et leurs complémentarités. Pour cela, il ne mesure pas les comportements ou compétences mais les préférences de personnalité. La découverte de soi passe par une démarche simple, rigoureuse et éprouvée. 
Revisitons ensemble les fondamentaux pour comprendre le potentiel de cet outil, aux niveaux individuel et collectif !

Feed-back : comment ne pas rater sa cible ?

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Posté le 15 juin 2022 par
Gaël Guéret, Consultante associée The Myers-Briggs Company

Après avoir abordé un premier mythe dans l’article « Qui sont les réfractaires au changement ? » je vous propose aujourd’hui des clés de lecture opérationnelles à propos du feed-back, thème rabattu s’il en est, pourtant essentiel pour nos clients qui ont le besoin impérieux d’apprendre et de s’adapter tous les jours. 

Qui sont les réfractaires au changement ?

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Posté le 15 juin 2022 par
Gaël Guéret, Consultante associée The Myers-Briggs Company

Ou plutôt, existent-ils réellement ?

Réponse à l’aide d’une approche objective de l’humain.

Quelques astuces pour aider nos clients à valider leur Type

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Posté le 21 septembre 2021 par
Jeanine Over de Linden Bucquet, consultante associée The Myers-Briggs Company

Conseils pour accompagner la validation du Type lors de l'entretien de découverte MBTI

L'absence de cet élément rend la collaboration impossible

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Posté le 06 juillet 2020 par
Claire Bremner, Consultante The Myers-Briggs Company

J'ai récemment accompagné une équipe de direction dont l'objectif était d'améliorer sa performance collective. En préparant la session, j'ai relu Black Box Thinking (Syed, 2016). Cet ouvrage ayant été cité par le manager, j'en ai déduit qu'il souhaitait créer une culture de la "Black Box Thinking" au sein de son équipe. Il s'est en effet avéré qu'il voulait l’amener à renforcer la confiance et la sécurité psychologique. Déclencher un changement d'attitude face à l'échec et aux erreurs en faisait partie.

Petite histoire de la transformation d’une « bonne équipe » en « super équipe »

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Posté le 30 juin 2020 par
Gaël Guéret, Consultante associée The Myers-Briggs Company

Je voudrais partager avec vous une petite partie des dessous d’une transformation. Celle d’une « bonne équipe » en « super équipe ». J’étais alors Responsable Marketing dans un groupe international, et nous venions tout juste de découvrir le MBTI.

MBTI Niveau II en développement du leadership

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Posté le 29 juin 2020 par
Niels-Peter Thoms, Consultant indépendant The Myers-Briggs Company

Les praticiens expérimentés MBTI sont souvent à l'affût de toute possibilité de gagner en subtilité dans leur exploration du type. Quand on parle du leadership et du développement personnel, il devient essentiel de savoir appréhender les différences de personnalité et, par conséquent, d'approche managériale et notamment face aux collaborateurs du même type psychologique. Ils sont peut-être du même type, mais sont néanmoins des personnes très différentes. C'est là que le MBTI Niveau II entre en jeu.

Une photo haute définition pour suivre la dynamique du Type MBTI®

Posté le 23 avril 2019 par
Fabrice Mézières, Consultant Associé The Myers-Briggs Company

Des préférences… et tout un univers à explorer !

KO par tetanisation

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Posté le 18 février 2019 par
Elisabeth Grimaldi, Michelin

Le coaching comme solution pour rebondir après un échec, approfondir la connaissance de soi et développer son plein potentiel.
 

Connaître votre Type MBTI vous aide-t-il à retrouver la forme ?

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Posté le 24 octobre 2018 par
John Hackston, Head of Thought Leadership, The Myers-Briggs Company

Ecoutez vos préférences MBTI pour améliorer vos résultats sportifs

Confiance en soi, Extraversion et s’offrir le plus grand des cadeaux.

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Posté le 20 septembre 2018 par
John Hackston, Head of Thought Leadership, The Myers-Briggs Company

Les personnes ayant une préférence pour l’Extraversion ont-elles plus confiance en elles que les personnes de préférence Introversion ? John explore et partage sa propre expérience en tant qu’Extraverti occasionnel.

MBTI : Pourquoi tant d’amour et tant de haine ?

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Posté le 25 juillet 2018 par
Antony Erb, directeur OPP Europe du Sud

Le MBTI est sans doute le questionnaire le plus apprécié et le plus controversé

Bien-être et type : quel rapport ?

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Posté le 27 juin 2018 par
Dr. Martin Boult, Directeur principal des services professionnels et de la formation internationale, Psychologue chez The Myers-Briggs Company

MBTI et goûts musicaux

Posté le 18 mai 2018 par
Yves Kerbiriou, consultant associé The Myers-Briggs Company

Apparemment anodin, ce thème évoque la question de savoir dans quelle mesure nos préférences conditionnent nos choix. 

Le formateur introverti

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Posté le 18 avril 2018 par
Michael R. Segovia, M.A., formateur aux Fondamentaux du MBTI, CPP / Posté précédemment sur CPP.com par Michael Segovia

C’est une vérité absolue: un Type, quel qu’il soit, peut tout faire. 

La confiance : une recette en cinq ingrédients à la sauce MBTI

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Posté le 15 mars 2018 par
Fabrice Mézières, consultant associé The Myers-Briggs Company

Comment nos préférences MBTI contribuent-elles à faire émerger la confiance, dans un contexte professionnel ?

La sagesse du MBTI (suite)

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Posté le 15 février 2018 par
Audrey Costalin, Consultante OPP

Les règles de vie du Dalaï Lama vues à travers la loupe du MBTI (suite)

Développer sa flexibilité comportementale

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Posté le 18 janvier 2018 par
Aidan Brass, Psychometrics

Découvrez des astuces pour développer votre flexibilité comportementale grâce au MBTI

Les forces du leadership à travers le Type psychologique

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Posté le 09 novembre 2017 par
Aidan Millar, Consultante en développement humain, Psychometrics Canada

Comment s'appuyer sur le MBTI pour accompagner les leaders à atteindre leur plein potentiel ?

Les premiers obstacles au développement du Type MBTI

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Posté le 26 octobre 2017 par
Betsy Kendall, Directrice des Opérations et Responsable Conseil et Formation, The Myers-Briggs Company

Qu'est-ce qui, dans notre enfance, peut perturber le développement normal du Type MBTI ?

Congruence et assertivité : des clés pour développer votre Leadership

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Posté le 12 octobre 2017 par
Fabrice Mézières, consultant associé The Myers-Briggs Company

Développement du leadership : comment s'appuyer sur le MBTI pour encourager la congruence et l'assertivité ?

Petite histoire de stress Episode 2

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Posté le 14 septembre 2017 par
Nathalie des Dorides, consultante associée OPP

Découvrez la mécanique de stress du Type ESFP

FIRO et MBTI : des outils de référence dans le coaching

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Posté le 29 août 2017 par
Betsy Kendall, Directrice des Opérations et Responsable Conseil et Formation, et Alice King, consultante senior, The Myers-Briggs Company

Apporter un nouvel éclairage à vos séances de coaching...

Le Tour de France : une question de performance en equipe

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Posté le 20 juillet 2017 par
Claire Bremner, consultante senior The Myers-Briggs Company

S'inspirer du Tour de France pour accompagner les équipes vers la performance

Quand MBTI et Mindfulness se conjuguent au present

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Posté le 06 juillet 2017 par
Fabrice Mézières, consultant associé OPP

Comment s'appuyer sur ses préférences MBTI pour profiter du moment présent ?

La désirabilité sociale dans les entreprises : vers un mode INFP ?

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Posté le 21 juin 2017 par
Catherine Balazot, consultante associée OPP

Le MBTI et les nouveaux paradigmes en entreprise

Les ISTJ sont-ils vraiment rigides et les INFP cool et relax

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Posté le 08 juin 2017 par
Marie-Josée Bisaillon, consultante associée OPP

Ce que l’on observe reflète t-il vraiment ce qui est au coeur de ces 2 types de personnalité ?

Décrypter les difficultés de communication entre les types MBTI

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Posté le 26 mai 2017 par
Betsey Kendall, Directrice des Opérations et Responsable Conseil et Formation chez The Myers-Briggs Company

Comment utiliser la dynamique du Type pour décoder les problèmes de communication ?

Présentation des Caractères Clés

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Posté le 26 avril 2017 par
Betsey Kendall, Directrice des Opérations et Responsable Conseil et Formation chez OPP

Fonctions dominantes et Dynamique du Type