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Formations aux outils de développement du leadership

Elargir votre expertise en développement du leadership

Proposez des solutions et des séminaires de développement du leadership impactants et pragmatiques en vous certifiant à l’utilisation des approches MBTI® Niveau I, Niveau II ou FIRO®.

MBTI Niveau I – Amener les leaders à capitaliser sur les atouts naturels de leur type de personnalité

Le MBTI Niveau I est un modèle facile à comprendre, qui apporte un éclairage puissant et un langage commun pertinents non seulement pour le développement du leadership, mais aussi pour le développement professionnel au sens large. Il offre des clés de lecture à un large éventail de problématiques professionnelles. Pour devenir un praticien MBTI et utiliser cette approche dans vos accompagnements, une formation de qualification est requise. En savoir plus sur la formation au MBTI Niveau I

Le programme de développement a fait une vraie différence pour l'organisation. Il a eu un réel succès : il a transformé les relations au sein de l'équipe de direction et permis de décrocher de nouveaux contrats.

Ian Caren, CEO. Launchpad

MBTI Niveau II – Construire un plan de développement personnalisé

L’approche MBTI Niveau II s'appuie sur le Niveau I et permet de découvrir les facettes uniques de sa personnalité et ainsi la singularité de son style. Le Niveau II introduit de la nuance dans la compréhension de sa personnalité indispensable pour construire des plans de développement sur mesure permettant de déclencher des changements significatifs dans le comportement et augmenter la performance d'un leader. En savoir plus sur la formation au MBTI Niveau II

FIRO – Toucher à l’essence du leadership authentique et des relations interpersonnelles

Le modèle FIRO aide à amener rapidement les leaders à comprendre le rôle que jouent les différences personnelles dans une relation et les aider à travailler sur les difficultés conditionnées par ces différences. Ce modèle simple et accessible éclaire sur les besoins interpersonnels et les attentes mutuelles qui « se rencontrent » dans une relation, donnant notre style relationnel et les rôles que nous jouons dans l’équipe, permettant au leader de lever les barrières à sa réussite. En savoir plus sur la formation au FIRO