Actualités

Le MBTI Complete : quésaco ?

Si vous n’en aviez jamais entendu parler avant, le MBTI Complete est une nouvelle façon de découvrir son type MBTI et de l'appliquer à son développement personnel et professionnel.

Gagnez des crédits ICF avec les formations MBTI® Niveau I et Niveau II

Accréditation CCE des formations MBTI en distanciel (Niveau I et Niveau II).

A quand remonte votre dernière restructuration cognitive ?

La restructuration cognitive désigne le fait d’identifier nos distorsions cognitives et de les confronter à la réalité. C’est une technique couramment utilisée en psychothérapie cognitive.

Célébrons les 100 ans du Type avec la BAPT

2021 marque les 100 ans de la publication du célèbre livre de C.G. Jung "Les Types Psychologiques"

Qui mène la barque ?

Chaque 8 mars nous célébrons la Journée internationale des droits des femmes. Une journée qui met en valeur le combat pour les droits des femmes, et promeut l'égalité entre les genres, car un monde d'égalité est un monde où tout est possible.

Brexit : informations utiles

Informations importantes relatives à nos produits et services

Traitez les besoins psychologiques de vos collaborateurs, ils vous le rendront bien

Le « stress test » des derniers mois semble nous mettre d’accord : il y aura un avant et un après Covid-19. Les effets de la crise actuelle sur les plans économique, social et psychologique ne sont plus à débattre. La collaboration et les interactions sociales ont aussi été fortement impactées, jusqu’à bousculer en un temps record notre rapport à nous-même et aux autres.

Horaires de fin d'année 2020

Fermeture les jours fériés et horaires réduits entre Noël et le Jour de l'An

Dessine-moi un manager

A l’heure où l’enrichissement des relations et le savoir vivre ensemble compte plus que tout, une récente étude Oracle*, nous apprend que seulement 18% des répondants, se tourneraient vers leur manager plutôt que vers des robots pour préserver leur santé mentale car ils estiment "que les robots ne peuvent pas faire preuve de jugement et qu’ils représentent un moyen de partager les problèmes de façon impartiale."

L’heure d’émanciper les relations humaines

Nous avons vécu ces derniers mois un « stress test » aussi inattendu que décoiffant, qui fait resurgir des questionnements très personnels et curieusement plus que jamais communément partagés : de sens pour les collaborateurs, d’utilité pour les managers, d’humilité pour les dirigeants et d’identité pour tous.