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Formations au développement des équipes
Devenir un expert du développement des équipes
Concevoir des ateliers percutants et immédiatement applicables pour développer l'efficacité de vos équipes en devenant praticien professionnel certifié MBTI® Niveau I, Niveau II, FIRO® ou TKI™.
Le MBTI Niveau I est un outil facile à appréhender. Sa puissance et sa profondeur permettent d’apporter un éclairage nuancé ainsi qu’un langage commun aux membres d’une équipe favorisant son développement et l’évolution sur l’ensemble de problématiques professionnelles. Pour devenir un praticien professionnel MBTI et utiliser cette approche, une formation de qualification à l'outil MBTI Niveau I est nécessaire. En savoir plus sur la formation MBTI Niveau I
La Masterclass a totalement répondu à mes attentes. Je viens de terminer le programme de certification, et cette journée supplémentaire m'a énormément apporté tant en termes de connaissances que de ressources. Elle permet d’avoir plus de flexibilité et de confiance dans la manière dont je compte déployer l’approche FIRO au sein de mon organisation.
Mme Gill Glenn, Responsable de l'apprentissage et du développement, Northamptonshire Healthcare NHS FT. Northamptonshire Healthcare NHS FT
Le modèle FIRO apporte une vision unique des divergences de besoins, désirs et comportements entre les membres d’une équipe, afin de les aider à résoudre efficacement leurs difficultés. Pour devenir un praticien professionnel du FIRO et comprendre la méchanique du fonctionnement des équipes, une qualification FIRO est requise. The Myers-Briggs Company propose également un séminaire d’application « FIRO et les équipes », permettant de développer une véritable expertise de l’outil. En savoir plus sur la formation au FIRO
L’outil MBTI Niveau II s'appuie sur le Niveau I et révèle la personnalité individuelle et les méthodes de travail de chacun. Il peut s’avérer extrêmement efficace pour comprendre ce que les membres d’une équipe ont en commun et en quoi ils sont différents. Il permet également de découvrir les sources de tension ou les complémentarités au sein d’une équipe, que l’éclairage de Niveau I n’apporte pas. En savoir plus sur la formation au MBTI Niveau II
L’outil TKI est un modèle simple et directement applicable qui offre à chacun la possibilité de choix entre les différentes approches de gestion du conflit en fonction de la situation. The Myers-Briggs Company propose une formation d’une journée pour apprendre à utiliser le TKI. En savoir plus sur la formation au TKI