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Développement des équipes
Accroître la performance des équipes afin d'améliorer des résultats
Les équipes sont les piliers de votre organisation. Des équipes hautement performantes ont un impact positif sur l’organisation, leur grande efficacité opérationnelle permettant de réduire les opportunités manquées et les échecs. Même les meilleures équipes ont besoin d’aide pour maintenir leur efficacité dans le temps, et plus particulièrement en période de changement.
Certaines équipes obtiennent déjà de bons résultats, mais souhaitent les améliorer davantage, d'autres ont besoin qu’on les aide à devenir performantes. Quelle que soit la problématique de votre équipe, les séminaires de cohésion d’équipe The Myers-Briggs Company aident les individus à mieux travailler ensemble, contribuant au succès de l’organisation. Nos outils et l’analyse qu’ils offrent permettent de comprendre ce qui motive et anime les individus. Ils constituent un moyen fiable et rapide pour explorer la dynamique de l’équipe et définir des stratégies pour stimuler ses performances.
Nos outils d’évaluation de la personnalité, leaders sur le marché, permettent de booster les performances de vos équipes. Nos séminaires de développement des équipes aident à améliorer les relations et la communication au sein des équipes, en capitalisant sur les ressources de chacun.
- Accroitre leur performance et leurs résultats
- Une utilisation plus efficace du temps et des ressources
- Motiver les membres des équipes ayant un fort impact sur les résultats de l’entreprise
- Optimiser le processus décisionnel
- Améliorer la dynamique et la communication au sein des équipes
- Désamorcer les conflits et stimuler le moral
The Myers-Briggs Company vous aide à construire des interventions professionnelles et efficaces en développement des équipes. Depuis plus de 25 ans, nous aidons les organisations à accroitre les performances de leurs équipes. Parmi nos clients: Colas, Capgemini, Ernst & Young, Axa ou Eiffage. Pour ces clients tout comme bien d'autres, nous sommes intervenus en développement, cohésion ou coaching d’équipe, apportant un impact durable sur l’organisation.
La gestion est des plus simples une fois que l'on a ces informations. La confiance s'est considérablement améliorée au sein de l'équipe et chaque membre a la capacité de faire appel à son propre style dans le cadre de la gestion de l'entreprise. L'équipe est capable de cibler le cœur des problèmes de manière beaucoup plus efficace en trouvant collectivement la solution finale.
Jes Damsted, PDG. Forca
- Le rapport d’équipe MBTI® Niveau I constitue un point de départ idéal pour les équipes souhaitant apprendre à se connaître afin d’accroître leur productivité. C’est un excellent outil pour un développement continu des équipes permettant de traiter un grand nombre de problématiques professionnelles.
- L’outil FIRO® vous aide à examiner en profondeur les relations interpersonnelles et comprendre les particularités pouvant être un frein au bon fonctionnement et à l’efficacité d’une équipe.