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Anglais

OP0211

44,50 €HT

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MBTI^® Conflict Style Report (anglais)

Développement de méthodes efficaces de gestion des conflits

Ce Rapport MBTI^® examine la manière dont les conflits font partie intégrante de la vie professionnelle et personnelle de chaque individu. Bien qu'il semble à priori généré par un problème simple et direct, le conflit émerge souvent lors de la remise en question de certains éléments clés tels que la confiance, les convictions, l’autorité ou la passion. Il peut en résulter des situations conflictuelles néfastes qui font perdre du temps et de l’energie sur le lieu du travail.

Le MBTI Conflict Style Report peut améliorer l'efficacité de la gestion des conflits grâce à des conseils et des astuces pratiques. Identifiez comment le type Myers-Briggs influe sur l’approche individuelle du conflit et aidez les clients à obtenir de meilleurs résultats après une situation conflictuelle.

Le MBTI Conflict Style Report contient :

Un résumé du type Myers-Briggs et du style de gestion des conflits

Comprendre les autres en situation de conflit
Le modèle de gestion des conflits et le développement de votre style de gestion des conflits
Conseils pour réagir aux autres styles de conflit

Modalités d’utilisation du MBTI Conflict Style Report

Gestion des conflits
Amélioration des performances d’une équipe
Développement du leadership
Gestion efficace
Coaching

Accès au MBTI Conflict Style Report

Le MBTI Conflict Style Report est issu des résultats du MBTI Niveau I et peut être généré à partir du questionnaire MBTI Niveau I ou Niveau II. L'utilisation du questionnaire MBTI Niveau II permet de démarrer le parcours de développement personnel par l’exploration des préférences du Niveau I, puis le poursuivre avec le Niveau II sans avoir besoin de remplir un autre questionnaire.

Si le type validé d'un participant est différent de son type apparent, le rapport correspondant peut être généré sans frais supplémentaires.

Ce rapport peut être commandé en anglais par des praticiens MBTI qualifiés via la palteforme d'OPPassessment.

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