Black Lives Matter

Alors que les cérémonies commémoratives en l'honneur de George Floyd se terminaient cette semaine, j'ai, comme tant d'autres dans le monde, continué à penser à l'inexplicable injustice de sa mort avec choc, chagrin et indignation. Ce n'était pas un incident isolé mais le dernier d'une longue histoire de tragédies et d'abus contre les hommes et les femmes noirs aux États-Unis et dans d'autres pays, notamment Eric Garner, Freddie Gray, Adama Traoré, Ahmaud Arbery, Breonna Taylor et d'innombrables autres.

Mon seul réconfort se trouve dans le fait que George Floyd n'a pas perdu sa vie pour rien. Son assassinat a déclenché des protestations mondiales contre l'inégalité raciale institutionnalisée, et nous devons nous assurer qu'elles entraînent des changements majeurs dans notre société.

La grande majorité de ces manifestations ont été, et continuent d'être, de merveilleux exemples pacifiques de solidarité et de soutien - et j'ai été particulièrement réconforté par la grande variété des protestations où les personnes de toutes origines réclament un changement de fond et durable.

En tant qu'organisation dont l'activité consiste à promouvoir la connaissance de soi, à briser les obstacles à la communication et à aider les individus à apprécier la différence des autres, nous croyons au pouvoir de la compréhension mutuelle. En tant que membre de la communauté B Corp, nous soutenons fermement l'égalité et la justice raciale et sociale.

Nous nous devons de nous interroger en toute notre âme et conscience sur nous-mêmes et sur notre ouverture d'esprit pour contribuer à un monde plus inclusif, plus équitable et plus sûr pour toutes les personnes, quelle que soit la couleur de leur peau. Même si je ne pourrai pleinement ressentir l'ampleur des injustices que subissent les personnes noires, je reste solidaire avec elles. 

Nous nous devons d'agir, aussi bien à l'échelle individuelle qu'organisationnelle. 

Ainsi, en prenant appui sur le talent, l'expérience et la passion de nos collaborateurs, notre point de départ pour impulser des changements positifs au sein de notre organisation et des communautés que nous soutenons, consistera à :

• Évaluer, questionner et garantir la diversité au sein de notre organisation
• Dédier des temps de bénévolat au soutien du mouvement pacifique de #BlackLivesMatter et des associations travaillant à mettre fin aux inégalités et à l'injustice
• Réaffirmer notre engagement en faveur d'un environnement de travail où tous les employés se sentent en sécurité, inclus et engagés
• Ouvrir un espace de discussion authentique sur les défis auxquels nous sommes confrontés ; s'écouter et apprendre les uns des autres

Beaucoup d'entre vous s'engagent probablement dans des actions similaires individuellement et au sein de vos organisations.

Je porte tout mon espoir et ma détermination à créer un avenir où la diversité est célébrée, où l'inclusion est une évidence et où la vie des personnes de couleur compte.

Je serai heureux de partager avec vous nos progrès.