Se certifier au modèle FIRO en blended learning ?

Vous accompagnez des cadres dirigeants, des managers ou des collaborateurs confrontés à des difficultés relationnelles et vous avez parfois besoin d'un outil pour débloquer des situations complexes ? 

L’approche FIRO peut vous aider à créer le déclic sur des problématiques telles que :

• Le développement des équipes et du leadership 
• La communication et la prise de décision 
• Le renforcement de la résilience 
• La gestion des conflits ou du changement

Ce qui change ? Découvrez la théorie à votre rythme en e-learning, passez à la pratique lors de 2 jours de formation en distanciel ou en présentiel et consolidez vos connaissances grâce à l’auto-apprentissage (facilité par des vidéos et supports digitaux). 

En plus de l’expertise du formateur et des échanges entre pairs, la formation vous aide à tirer le meilleur parti de l’outil grâce :

• Au module d’e-learning
• Au guide d’utilisateur complet FIRO 
• Aux vidéos pour vous aider à mener un entretien FIRO
• Aux cartes d’exploration des besoins interpersonnels fondamentaux 
• Au rapport de profil FIRO

NOUVEAU : 

Passez sereinement de l’individuel au collectif 
La formation de certification FIRO se compose désormais de deux modules : les fondamentaux FIRO et la Masterclass ‘Développer les équipes avec l’approche FIRO’, soit deux jours pour intégrer les bases de l’utilisation de l’outil et une journée pour développer vos compétences pour l’animation en collectif. 

Vous êtes déjà certifié FIRO ? Il n’est pas nécessaire de repasser le premier module pour participer à la Masterclass ‘Développer les équipes avec l’outil FIRO’ .

 

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Pour aller plus loin :

• Découvrir l’approche FIRO
• Comprendre les motivations personnelles pour améliorer la cohésion d'équipe
• Compatibilité interpersonnelle : le cas de Anne et Philippe

Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter via le formulaire ci-dessous :