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Sens au travail : de l’organisation à l’individu
La recherche de sens au travail est souvent attribuée aux individus, mais qu’en est-il des organisations ? Quel impact peuvent-elles avoir sur cette quête ?
Certifiée B Corp depuis octobre 2018, The Myers-Briggs Company a à cœur d’avoir un impact positif sur l’humain et l’environnement. Profondément ancré dans notre culture d’entreprise, cet engagement se traduit par différentes actions en interne :
Notre collaboration avec AURORE
Créée en 1871, l’association Aurore héberge et soigne près de 41 300 personnes en situation de précarité ou d’exclusion et participe à leur (ré)insertion sociale et professionnelle.
Elle héberge temporairement dans ses résidences sociales des personnes rencontrant des difficultés d’accès à un logement de droit commun en raison de leur situation sociale et financière. Ces lieux de vie ont pour objectif de favoriser la vie autonome des personnes admises.
Afin d’offrir un cadre de vie plus accueillant et chaleureux aux habitants et équipes sociales d'une de ces résidences, l’équipe The Myers-Briggs Company France a accompagné l’association Aurore durant une journée au sein d’un projet solidaire visant à rénover et créer une fresque dans la salle d’activité principale de la résidence et d’en faire un lieu de vie convivial au sein duquel les personnes accueillies dans le centre peuvent se retrouver et développer davantage de liens.
Célébration du Jour de la Terre
Afin de contribuer à la sensibilisation de nos collaborateurs sur notre impact sur l'environnement, The Myers-Briggs Company a célébré le Jour de la Terre dans ses différents bureaux. Voici un aperçu des activités :
- Collecte et recyclage des déchets dans les bureaux de Singapour
- En France, fabrication de pelotes de Trapilho (fils à tricoter créé à partir de vieux t-shirts) offertes à une association qui fabrique des couvertures, chapeaux et foulards pour les sans-abris
- Au Royaume-Uni, lancement d’un défi aux collaborateurs pour les encourager à utiliser différents modes de transport pour réduire les émissions de carbone.
Par ailleurs, chaque salarié The Myers-Briggs Company a droit à 2 jours de bénévolat par an.
Partenariats avec des associations caritatives, actions de sensibilisation et de bénévolat… The Myers-Briggs Company fait partie d’un groupe émergent d’organisations conscientes de leur impact et souhaitant promouvoir un modèle d’entreprise plus responsable. Ainsi, les organisations permettent de donner du sens à la mission de chacun de leurs collaborateurs.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Si votre organisation s’intéresse au mouvement B Corp, n'hésitez pas à en découvrir davantage sur leur site ou bien à nous contactez. Nous serions ravis de partager avec vous notre expérience en tant que société certifiée B Corp. Vous pouvez contacter Agnès Lagarrigue, responsable de l'expérience client à l'adresse : alagarrigue@themyersbriggs.com.
"C’est une chance de travailler pour une organisation B Corp car cela donne encore plus de sens à mes missions et à mes tâches quotidiennes. Le fait que The Myers-Briggs Company s’investisse notamment pour la préservation de l’environnement m’apporte une dimension, un relief supplémentaire qui sont en adéquation totale avec mes valeurs personnelles." - Stéphanie V., The Myers-Briggs Company, France