Éthique

The Myers-Briggs Company est une entreprise basée au Royaume-Uni et opérant dans des juridictions internationales, principalement au Royaume-Uni, en Europe et aux États-Unis. Nous proposons des outils d'évaluation de la personnalité et des formations aux professionnels des ressources humaines, aux psychologues et aux praticiens du développement personnel.

Nous sommes présents dans plus de 25 pays à travers le monde, en collaboration avec des partenaires internationaux et directement avec des sociétés multinationales et organismes du secteur public.

Nous sommes fiers de notre réputation d’acteur équitable et respectueux de l’éthique et de l’intégrité dans la conduite de nos affaires, partout et à tout moment. Notre réputation est fondée sur nos valeurs en tant que société, sur les valeurs de nos employés et personnels associés, ainsi que sur notre engagement collectif à agir avec intégrité, conformément aux réglementations et normes d'entreprise en vigueur, dans l’ensemble de notre organisation.

Nous dénonçons la corruption sous toutes ses formes et ne la tolérerons dans aucune de nos affaires ni de la part d’aucune des entités avec lesquelles nous traitons. Il est parfois difficile, dans le cadre limité de nos environnements de travail, de percevoir l'ampleur des conséquences dommageables de la corruption sur la société, mais cette activité criminelle fait immanquablement des victimes. Nous n’autorisons, ne tolérons, n’encourageons ni ne faisons en aucun cas la promotion, de manière directe ou indirecte par l'intermédiaire d'autres personnes, de pratiques illicites ou contraires à l'éthique telles que la corruption, le versement de pots-de-vin ou de dessous-de-table, les promesses de règlement en espèces ou en nature, ni toute autre activité susceptible d’être interprétée comme un acte de corruption, illégal ou contraire à l'éthique.

Notre politique anti-corruption décrit en détail la manière dont nos cadres, employés et personnels associés doivent se comporter et réagir face à une situation de corruption dans le cadre des opérations de The Myers-Briggs Company. Tous nos cadres, employés et personnels associés sont tenus de s’inspirer de cette politique et de la mettre en pratique dans tous les aspects de leur travail quotidien.

Cette politique s’adresse à tous les cadres, employés et personnels associés de The Myers-Briggs Company au même titre qu’à The Myers-Briggs Company.  Si The Myers-Briggs Company est reconnue coupable d'un acte de corruption, elle peut se voir infliger une amende importante et voir sa réputation durablement entachée. Si, par ailleurs, un cadre, un employé ou un membre du personnel associé est reconnu coupable, cette personne est passible d’une amende et/ou d’une peine pouvant aller jusqu'à dix ans d’emprisonnement. Le préjudice potentiel entraîné par la corruption à la fois pour l’activité et pour les individus s’inscrit sur le long terme et dépasse largement tout gain potentiel à court terme. Se livrer à un acte de corruption ne vaut tout simplement pas le risque encouru.

Pour toute question concernant notre position à l’égard de la corruption, vous pouvez vous référer à notre politique interne ou contacter en toute confiance le bureau de la présidence. Nous sommes déterminés à éradiquer la corruption et nous nous engageons à apporter notre soutien indéfectible à toute personne nous informant d’un soupçon ou d’une preuve de fraude ou de corruption au sein de notre organisation.

Rappelez-vous que The Myers-Briggs Company s’engage à agir dans le respect de l’éthique et à dénoncer la corruption sous toutes ses formes. Nous ne la tolérerons ni dans nos affaires, ni de la part des entités avec lesquelles nous traitons nos affaires, et prendrons les dispositions qui s’imposent pour l’éradiquer. 

 

The Myers-Briggs Company Limited
Société immatriculée en Angleterre et au Pays de Galles
N° d'immatriculation 2218212