Ce rapport comprend également des sections relatives aux styles de communication et de résolution des problèmes, ainsi que des suggestions personnalisées en matière de développement.
Le MBTI Rapport d'interprétation pour les organisations contient :
- Les implications du style de travail et des préférences d’un individu dans un contexte professionnel
- Les styles de communication privilégiés
- L’approche privilégiée pour résoudre les problèmes
Modalités d’utilisation du MBTI Rapport d'interprétation pour les organisations
- Améliorer la communication
- Développement du leadership
- Améliorer la résolution des problèmes
Accès au MBTI Rapport d'interprétation pour les organisations
Le MBTI Rapport d'interprétation pour les organisations est issu des résultats du MBTI Niveau I et peut être généré à partir du questionnaire MBTI Niveau I ou Niveau II. L'utilisation du questionnaire MBTI Niveau II permet de démarrer le parcours de développement personnel par l’exploration des préférences du Niveau I, puis le poursuivre avec le Niveau II sans avoir besoin de remplir un autre questionnaire.
Si le type validé d'un participant est différent de son type apparent, le rapport correspondant peut être généré sans frais supplémentaires.
Ce rapport peut être commandé en plusieurs langues via OPPassessment par les praticiens MBTI certifiés.
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