Formation certifiante MBTI® Niveau I
Devenez praticien certifié MBTI, en participant à la formation « Les Fondamentaux du MBTI® »
Votre point de départ pour commencer à utiliser le modèle MBTI. Cette formation en blended learning vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour intégrer l’outil MBTI dans l’accompagnement professionnel et ainsi répondre à une large palette de problématiques de développement personnel.
Apporter aux spécialistes en ressources humaines, qu'ils exercent en entreprise ou en cabinet-conseil, des compétences complémentaires en méthodologie d’évaluation des caractéristiques personnelles ayant un impact sur le développement professionnel. Développer ces compétences leur permet ainsi d'identifier avec un maximum d'objectivité, de garantie et de discernement les pistes de développement les plus adéquates et réalistes pour la personne.
Cette formation (à distance ou en présentiel à Bruxelles) vous permet d'acquérir les connaissances, les compétences et la confiance nécessaires pour utiliser l'approche MBTI Niveau I face aux défis organisationnels quotidiens. Vous développerez une compréhension approfondie des différences de personnalité, des forces naturelles et des angles morts de différents Types psychologiques et vivrez, en même temps, une expérience unique de votre propre développement personnel.
La formation vous préparera, par de nombreux exercices et ressources conçus par des experts, à utiliser ces nouvelles connaissances pour mettre en valeur et aider les individus et les équipes à atteindre leur plein potentiel.
Ces contenus et supports s'appuient sur les pratiques encouragées par la British Psychological Society et d'autres corps professionnels qui travaillent à préserver les hauts standard en matière de psychologie du travail.
Le programme de formation MBTI Niveau I en distanciel dispose d’une accréditation par l'International Coach Federation (ICF) en tant que formation continue des coachs (CCE).
Cette formation s’adresse aux professionnels ayant besoin d’acquérir des compétences complémentaires pour travailler sur les problématiques de développement humain telles que :
- Le développement des équipes
- Le développement du leadership
- La communication
- Le renforcement de la résilience
- La gestion des conflits
- La prise de décision
- La gestion du changement
Une spécialisation RH ou psychologie ou une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans la conduite d'entretiens professionnels est souhaitée.
En présentiel (à Bruxelles) :
3 + 1 jours en présentiel ; 2 modules d'e-learning (de 3h30 chacun)
(Équivalent à 37 heures de formation)
En distanciel :
3 jours + 1 séance de 90 minutes de classe virtuelle ; 2 modules d'e-learning (de 3h30 chacun)
(Équivalent à 37 heures de formation)
L'approche pédagogique avec les mises en situation, plus les examens blancs sont très bien et permettent l’apprentissage.
Fabienne Baulu, Responsable Ressources Humaines.
La formation permet d’acquérir des compétences complémentaires en matière d’analyse et de gestion des comportements humains au travail et de leurs effets - stress, conflits, (in)satisfaction - pour proposer un accompagnement du développement personnel et professionnel approprié :
- Evaluer la présence des conditions requises pour garantir une utilisation éthique et efficace du MBTI face à la problématique exprimée
- Introduire l'outil MBTI et le déroulement de la démarche
- Expliquer les dimensions de personnalité évaluées par le modèle MBTI et les préférences psychologiques associées
- Utiliser la technique de « questionnement ouvert-debriefing » pour aider la personne à identifier par elle-même ses propres préférences
- Appliquer la méthodologie de validation du type psychologique pour permettre à la personne d’identifier son type de personnalité MBTI
- Accompagner la personne à réétudier sa problématique professionnelle pour trouver des leviers d’action en l’abordant sous l’angle de ses préférences (caractéristiques) psychologiques
- Définir les prochaines étapes pour assurer le transfert des connaissances acquises (de soi et des autres) en situation réelle en déterminant les situations et les actions à faire pour poursuivre son développement.
Découvrez la théorie à votre rythme en e-learning, passez à la pratique lors de 3 jours de formation en distanciel ou en présentiel et consolidez vos connaissances grâce à l’auto-apprentissage (facilité par des vidéos et supports digitaux).
L'approche pédagogique est très opérationnelle, alternant les apports théoriques, les exercices pratiques en sous-groupes, les mises en situation, les exercices interactifs en e-learning et le travail personnel. Les formateurs sont tous des praticiens MBTI expérimentés.
Conscients que nous avons tous un mode d’apprentissage différent, chaque participant bénéficie d’un accompagnement personnalisé durant les mises en situation.
Avant de participer au premier module de cette formation, il vous sera demandé de compléter le questionnaire MBTI en ligne via notre système OPPassessment. Vous alternerez ensuite les modules d'e-learning et de formation en présentiel ou distanciel. À l'inter-session, vous devrez mettre en pratique la théorie du MBTI et mener plusieurs entretiens de découverte du type. Vous devrez également faire l'épreuve écrite en ligne (questions à choix multiple).
Les étapes pour obtenir la certification MBTI :
- Suivre les 2 modules en présentiel et les 2 modules d'e-learning
- Mener à bien un entretien de découverte du type psychologique
- Mener 2 entretiens de découverte du type MBTI pendant l'inter-session
- Remplir avec succès le formulaire de questions à choix multiple en ligne
- Répondre à des questions ouvertes sur le MBTI; vous en êtes dispensé si vous obtenez plus de 80% de bonnes réponses aux questions à choix multiple
À l'issue de la formation, vous obtiendrez :
- Une compétence supplémentaire pour répondre aux défis quotidiens des organisations et ainsi être plus efficace dans vos missions
- Un certificat confirmant que vous êtes habilité à acheter et utiliser le questionnaire MBTI®
- Un savoir-faire pour administrer, interpréter et restituer le questionnaire de façon interactive
- Une compréhension de la façon dont on peut appliquer le modèle MBTI® dans différents contextes
- Une gamme de rapports d'application disponibles dans de nombreuses langues
- Une gamme de supports pédagogiques d'application disponibles en plusieurs versions (papier ou numérique)
- Un accès au Club Alumni MBTI® sur LinkedIn pour rester en contact avec vos co-stagiaires et avec nos consultants et formateurs.
- S’inscrire à une formation en inter (à Bruxelles ou à distance) – choisissez votre session sur le calendrier ci-dessous.
Basé ailleurs qu’en Belgique ? Trouvez votre organisme de formation local - Attendre et s’inscrire à une formation en intra – Aucune des dates ci-dessous ne vous convient – ou bien vous souhaitez former plusieurs collaborateurs de votre organisation en même temps ? Découvrez les formations en intra
Le saviez-vous ? Vous bénéficiez d’une remise de 500€ HT lors d’une réservation simultanée des formations MBTI Niveau I et MBTI Niveau II. Cette offre est valable pour une inscription simultanée et ferme aux deux formations. Elle s’applique (une seule fois) sur le prix de la formation MBTI Niveau II, à réaliser dans les 5 mois suivant la certification MBTI Niveau I. Nous contacter au 01 55 34 92 00 pour toute question ou réservation.
Vous suivez une formation à distance ? Veuillez noter que dans le cadre de la formation en distanciel, des frais de port supplémentaires s'appliquent pour l'envoi du matériel (ex : 30€ HT pour la France métropolitaine). Nous contacter au 02 512 45 14 pour d'autres destinations.