INTJ: MBTI® Persönlichkeitsprofil

INTJ Persönlichkeitstypen denken strategisch und sehen das große Gesamtbild.

Diese Einführung in den INTJ Persönlichkeitstyp, die auf der Myers-Briggs® Step I Persönlichkeitsauswertung basiert, kann INTJ Menschen helfen zu verstehen, wie sie mit anderen interagieren und welche berufliche Laufbahn zu ihnen passt.

ENFJINTJ Stärken

INTJ Menschen sind oft in der Lage, eine überzeugende, langfristige Vision zu definieren und für komplexe Probleme innovative Lösungen zu entwickeln.  

Potenzielle Entwicklungsbereiche für INTJ Typen

Wenn INTJ Typen sich auf die anstehende Aufgabe konzentrieren, können sie mitunter kühl und distanziert wirken. Nicht immer wissen sie, die Beiträge anderer anzuerkennen und wertzuschätzen. 

Möchten Sie wissen, ob Sie ein INTJ sind? Füllen Sie noch heute den offiziellen MBTI-Fragebogen aus und nutzen Sie den Code INTJ10 für 10 % Rabatt (auf Englisch).

Typische Charaktereigenschaften des INTJ Typs 

Typical characteristics of an ENFJ

INTJ Menschen sind typischerweise strategisch und konzeptionell sowie innovativ, unabhängig und logisch. Außerdem können sie fordernd, aber auch nachdenklich sein.

Die häufigsten Charaktereigenschaften von INTJ Typen sind hier in Form eines lustigen Typies dargestellt, den Sie herunterladen und teilen können.

INTJ Berufe und Ideen für die Berufswahl

INTJ Typen schätzen intellektuelle Herausforderungen und die Arbeit in ziel- und leistungsorientierten Umgebungen. Am liebsten arbeiten sie mit Menschen mit hoher Fachkompetenz. Zu den bevorzugten Berufen von INTJ Typen gehören Tätigkeiten in der Industrie oder Technik wie Bauwesen, IT oder Recht. 

ENFJ stressors

 

INTJ Typen-Kopf

Die typischen Charaktereigenschaften des INTJ Typs werden außerdem in diesem Typen-Kopf dargestellt, den Sie herunterladen und teilen* können.

*Es gelten unsere Nutzungsbedingungen

 

  

 

INTJ Beziehungen

INTJ Menschen fällt es nicht immer leicht, Konversation zu betreiben. Oft werden sie als verschlossen und zurückhaltend gesehen. Auch geben sie nicht immer genügend Lob oder stellen nicht die Nähe her, die andere sich wünschen.