The Myers-Briggs Company und TEAMS
Leistungsstarke Teams bilden
Dringen Sie unter die Oberfläche vor, um nachhaltige Auswirkungen aus der Teamentwicklung zu erhalten
Leistungsstarke Teams sind produktiv und innovativ. Sie strahlen Energie aus und inspirieren. Sie haben einen positiven Einfluss auf Ihr Unternehmen.
Aber nicht alle Teams bringen Leistung auf diesem Niveau. Woran liegt das? Wie können Sie ein leistungsstarkes Team aufbauen?
Oft sind es die unsichtbaren Elemente – die unausgesprochenen Missverständnisse und Annahmen –, die im Weg stehen. Psychologische Einsicht führt Sie unter die Oberfläche. Sie hilft, Vertrauen aufzubauen und herauszufinden, wodurch das Teampotenzial blockiert wird – und wie man es freisetzt.
Schauen Sie sich den folgenden dreistufigen Ansatz zur Teamentwicklung an und kontaktieren Sie uns.
Sprechen wir über Ihre Teams.
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Erfolg definierenWelche Einstellungen und wie viel Energie bringen leistungsstarke Teams in Ihr Unternehmen ein? |
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Menschen bewertenWir konzentrieren uns auf das, was jetzt geschieht. Wir bauen Vertrauen auf, damit die Menschen vertrauensvoll sprechen können. Offenheit ist entscheidend. Und dann dringen wir etwas tiefer vor. Wir diagnostizieren die Herausforderungen Ihres Teams mit uneingeschränkter Ehrlichkeit. |
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WachstumsfähigkeitVeranstaltungen für die Teamentwicklung stellen den Katalysator für Veränderungen dar, aber sie sind keine einmaligen Ereignisse. Wir möchten, dass Ihr Team eine höhere Leistung erbringt, und wir möchten, dass es dies auch weiterhin tut. Unsere Unterstützung ist fortlaufend, egal, wie viel (oder wenig) Sie benötigen. |
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