Führungskräfteentwicklung
Maximieren Sie Unternehmenserfolg durch authentische Führung
Führung ist ein wesentlicher Bestandteil eines jeden Unternehmens. Effektive Führungskräfte geben die Richtung und Ausrichtung vor, die für das Erreichen kommerzieller Ziele wesentlich sind, und vermeiden zugleich operative Ineffizienzen und die Verschwendung von Ressourcen.
Unter einer effektiven Führung sind die meisten MitarbeiterInnen bereit, einem Unternehmen ihr Bestes zu geben. Sie tragen so zu einem reibungslosen und dynamischen Geschäftsablauf bei. Sich zu diesem Zweck spezifische Führungskompetenzen und qualitäten anzueignen, ist jedoch nicht immer der beste Weg, um optimale Leistungen zu erzielen. Unterschiedliche Situationen erfordern unterschiedliche Führungsstile.
Unternehmen, die nur einen bestimmten Führungstyp unterstützen, gehen das Risiko ein, kurzsichtige Unternehmensstrategien zu übernehmen. Das Führungsmodell von The Myers-Briggs Company beruht auf der Überzeugung, dass gute Führung auf vielerlei Art gelingt. Ansatzpunkt für dieses Konzept ist die Selbstwahrnehmung. Mithilfe unserer bewährten psychometrischen Werkzeuge können wir rasch die Führungskompetenzen herausfiltern, die für eine bestimmte Organisation, Person oder Situation erforderlich sind.
- Bessere Leistungen und Ergebnisse
- Bestmögliche Chancen
- Bessere, eindeutigere Entscheidungen
- Höheres Mitarbeiterengagement
- Effektivere Nutzung von Zeit und Ressourcen
Seit über 20 Jahren hilft The Myers-Briggs Company leitenden MitarbeiterInnen, ihren eigenen Führungsstil zu verstehen, um sich zu einer Führungskraft zu entwickeln, die – aus guten Gründen – unvergesslich bleiben wird. Seit über 20 Jahren hilft The Myers-Briggs Company leitenden MitarbeiterInnen, ihren eigenen Führungsstil zu verstehen, um sich zu einer Führungskraft zu entwickeln, die – aus guten Gründen – unvergesslich bleiben wird. Unsere psychometrischen Instrumente werden von über der Hälfte der im FTSE 100, notierten Unternehmen angewendet und zu unseren Kunden zählen so unterschiedliche Unternehmen wie Deichmann-Obuv und Roche. Diese und viele weitere Firmen haben von unseren Übungen und Aktivitäten profitiert, die sich nachhaltig auf den Unternehmenserfolg ausgewirkt haben.
- Das MBTI®-Werkzeug kann für die Entwicklung von Führungskräften in Unternehmen eingesetzt werden, in denen in verschiedenen Geschäftsbereichen eine kontinuierliche Persönlichkeitsentwicklung erforderlich ist. Sie verfügen über ein einziges Tool, das für zahlreiche unterschiedliche Bedürfnisse eines Unternehmens eingesetzt werden kann.
- Das TKI™-Konfliktlösungsmodell (auf Englisch und Schwedisch) erfordert keinerlei Vorkenntnisse oder Schulungen und bietet eine schnelle, effektive Lösung von Konfliktsituationen.