The Myers-Briggs Company und COACHING
Entwicklungscoaching
Nutzen Sie die Einzelentwicklung, um Führungspersönlichkeiten und Führungspotenzial zu realisieren.
Warum sind einige talentierte Menschen nicht in der Lage, eine Methode zu finden, diese Talente zu nutzen? Was hält sie davon ab, dorthin zu gelangen, wo sie wirklich sein wollen?
Wenn Sie das an sich selbst – oder an jemanden in Ihrer Organisation – erinnert, kann Coaching viele Antworten bieten.
Coaching – sei es Führungskräftecoaching oder das Coaching von Führungspersönlichkeiten – hilft Ihnen dabei, sich selbst zu verstehen.
Es ist nicht dasselbe wie Anweisungen. Es ist auch nicht dasselbe wie Kompetenzübertragung oder Beratung.
Coaching hilft einer Person, ehrlich zu sich selbst zu sein. Es geht tief – und das erfordert psychologische Expertise. Coaching zeigt auf, was Sie ändern müssen, um Ihre Ziele zu erreichen.
Nachfolgend finden Sie den dreistufigen Ansatz für Führungskräftecoaching und Coaching von Führungspersönlichkeiten.
Lassen Sie uns darüber sprechen, wie Coaching Ihnen helfen kann.
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Erfolg definierenWas ist persönlicher Erfolg? Es bedeutet für jeden etwas anderes und darum bietet Coaching einen hochgradig personalisierten Ansatz für die Entwicklung. Jeder, der an einem Coaching teilnimmt, übernimmt die Verantwortung für das, worauf er sich konzentriert. Wir sind qualifizierte Trainer, die für diese Verwirklichung den bestmöglichen Raum schaffen. Wir helfen Menschen bei den Erkenntnissen, wo sie sein wollen, was sie aufhalten könnte und was sich ändern muss. |
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Bewertung von MenschenBeim Coaching geht es vor allem um Entdeckung, Selbstbewusstsein und den Weg zu verbesserter Leistung. Damit Coaching erfolgreich ist, muss eine Person dazu bereit sein. Sie müssen die Änderungen durchführen wollen, die zu Verbesserungen führen, und diese Änderungen können erheblich sein. Unsere Aufgabe ist es, den Prozess zu leiten und Unterstützung zu bieten. |
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WachstumsfähigkeitCoaching ist eine langfristige Investition von Zeit und Energie. Es erfordert echten Einsatz und darf nicht mit Mentoring (Übertragung von Fähigkeiten und Fachwissen) oder Beratung (therapeutische Interventionen) verwechselt werden. In einem Coachingprogramm dauert das persönliche Wachstum an. |
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