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MBTI® Auswertungsbericht für Organisationen
Betont Arbeitsstil und Arbeitsplatzpräferenzen
Der MBTI Auswertungsbericht für Organisationen beschreibt, wie der MBTI Typ einer Einzelperson sich im Umfeld einer Organisation ausdrücken kann. Arbeitsstil und Präferenzen der befragten Person am Arbeitsplatz werden verzeichnet und es wird auf die Stärken und Entwicklungsbereiche des Mitarbeiters aufgebaut, die für Ihr Unternehmen von Bedeutung sind.
Dieser Bericht enthält auch Abschnitte zum Stil der Kommunikation und Problemlösung, zusammen mit individuell angepassten Vorschlägen für eine Weiterentwicklung.
Der MBTI Auswertungsbericht für Organisationen enthält
- Wie sich Arbeitsstil und Präferenzen von Einzelnen auf das Berufsumfeld auswirken
- Bevorzugte Kommunikationsstile
- Bevorzugter Ansatz für Problemlösungen
Wann ist der MBTI Auswertungsbericht für Organisationen zu verwenden?
- Verbessern der Kommunikation
- Führungskräfteentwicklung
- Verbesserung im Bereich Problemlösung
Zugang zum MBTI Auswertungsbericht für Organisationen
Der MBTI Auswertungsbericht für Organisationen basiert auf den Ergebnissen von MBTI Step I und kann entweder aufgrund des MBTI Step I oder Step II Fragebogens erstellt werden. Mithilfe des MBTI Step II Fragebogens kann der Anwender die MBTI Entwicklungsreise mit Erforschen der Step I-Präferenzen beginnen und zu Step II übergehen, ohne dass ein weiterer Fragebogen ausgefüllt werden muss.
Wenn sich der Best-Fit-Typ einer befragten Person von ihrem berichteten Typ unterscheidet, kann eine neue Best-Fit-Version dieses Berichts ohne zusätzliche Kosten erstellt werden.
Dieser Bericht kann von qualifizierten MBTI Anwendern in mehreren Sprachen über OPPassessment bestellt werden.