Coachingkarten: Werkzeuge und Techniken (Englisch) NEU

Die Karten sind in acht Teilsets gegliedert, die unten aufgeführt sind. Jedes Teilset kann in mehreren aufeinanderfolgender Sessions eingesetzt werden, die auf die Bedürfnisse des Coachingteilnehmers ausgerichtet sind.

• Allgemeine Einleitung – Warum und wie der MBTI^® beim Coaching eingesetzt wird
• Typverteilungstabellen – Untersuchung, ob Typen unter- oder überrepräsentiert sind
• Ein Coaching-Modell – Z-Modell zur Selbstwahrnehmung und zum Verstehen von Unterschieden  
• Treiber und Filter – Wie Motivatoren beeinflussen, wie wir die Welt sehen
• Informationen zu Typen – Motivation, typische Eigenschaften, Lernstil, „blinde Flecken“ und Herausforderungen, mit denen Teilnehmer während des Coachings konfrontiert werden könnten
• Unterschiede verstehen – Erhöhen Sie bei der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Präferenzpaare das Potenzial Ihrer Klienten
• Typenentwicklung – „Midlife Transition“ (Übergangsphase ins mittlere Lebensalter) und vermehrte Anwendung weniger entwickelter Funktionen
• Kommunikationsstil – Was einzelne Typen nach außen preisgeben, und worüber sie rede, und was sie eher mit sich selbst ausmachen und drüber nachdenken

Diese Karten eignen sich perfekt als Anschlussaktivität nach einem Einzelgespräch. Entwickeln Sie mit ihrer Hilfe ein effektives Coachingprogramm, das exakt auf die Bedürfnisse des Klienten abgestimmt ist.

Weitere Informationen über die Anwendung der Coaching Cards finden Sie in der ausführlichen Anleitung (auf Englisch).

Die Karten sind in der Kursgebühr für „Coaching und MBTI^®: Werkzeuge und Techniken inbegriffen. Die Anwendung der Karten wird in diesem (englischsprachigen) Kurs ausführlich erörtert.

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