TKI^™ Profil- und Auswertungsbericht

Basierend auf der individuellen Herangehensweise an Konflikte einer befragten Person bietet der Bericht ganz spezifische Vorschläge, um ihr die Vor- und Nachteile der einzelnen TKI Konfliktbewältigungsarten nahe zu bringen und stellt Vorschläge für alternative Ansätze bereit, die den Einzelnen unterstützen, bei Konflikten am Arbeitsplatz positivere Ergebnisse zu erzielen. Insbesondere untersucht der Bericht den „üblichen“ Ansatz von Einzelpersonen bezüglich Konfliktsituationen und macht darauf aufmerksam, wann dieser Ansatz mehr oder weniger erfolgversprechend ist. Abschließend werden stimulierende Fragen für weitergehende Reflexion und Maßnahmeplanung aufgeworfen.

Der TKI Profil- und Auswertungsbericht enthält

• Individuelle Interpretation der TKI Ergebnisse
• Ansprechende Grafiken und Erläuterungen des Konfliktverhaltens in fünf leicht verständlichen TKI-Arten
• Tiefergehende Analyse der Konfliktart mit der höchsten Wertung
• Fragen zur Reflexion für den Befragten

Wann ist der TKI Profil- und Auswertungsbericht einzusetzen?

• Konfliktmanagement
• Effektive Entscheidungsfindung
• Entwicklung zwischenmenschlicher Kompetenzen
• Entwicklung der Einfluss- und Verhandlungskompetenzen
• Teamentwicklung
• Coaching von direkten Vorgesetzten
• Executive Coaching

Dieser Bericht kann in mehreren Sprachen