MBTI Introduction to Type & Coaching 2nd edition
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Einführung in Typen und Coaching (Zweite Auflage) (Englisch)

Einzelnen helfen Plan für die weitere Entwicklung

Einführung in die Art und Coaching, 2. Auflage, ist eine praktische Ressource und Planungstools, die Individuen gelten MBTI ® geben Konzepte, um ihre beruflichen und persönlichen Leben hilft. Diese neue Ausgabe enthält erweiterte Informationen über die Persönlichkeit Vorlieben, aktualisierte Planungswerkzeuge und neue Informationen über Lernstile, ändern und die Erreichung Life-Balance.

Die als Leitfaden verfasste Broschüre, mit der die Wirkung der Coachingerfahrung maximiert werden soll, stellt Lesern mit Interesse an Coaching einen leicht zu befolgenden 4-Phasen-Prozess für das Erarbeiten eines Coachingplans vor. Hierzu gehören Typ-Kenntnisse zu Lernstil, Entscheidungsfindung und Kommunikation, mithilfe derer Coachingteilnehmer den größtmöglichen Nutzen aus jeder einzelnen Sitzung ziehen können. Die umfassende Ressource mit Informationen und Tipps für die 16 einzelnen MBTI®-Persönlichkeitsypen zu Themen wie Umgang mit Veränderung, Umgang mit Stress, Erreichen eines ausgewogenen Lebensstils, Entwickeln neuer Gewohnheiten und Fertigkeiten, kann zusammen mit allen Mitgliedern eines Organisationsteams oder im Rahmen eines Einzelcoachings genutzt werden.

Warum sich das Lesen lohnt

„Introduction to Type and Coaching“, 2. Auflage, ist eine praktische Ressource und Planungshilfe, die Coaches hilft, ihre Klienten bei der Anwendung von MBTI®-Typenmodellen im beruflichen und privaten Leben zu beraten.

Die als Leitfaden verfasste Broschüre, mit der die Wirkung der Coachingerfahrung maximiert werden soll, stellt Ihnen einen leicht zu befolgenden 4-Phasen-Prozess für das Erarbeiten eines Coachingplans vor. Sie beinhaltet u. a. Einblicke in Persönlichkeitstypen, damit Coachingteilnehmer den größtmöglichen Nutzen aus jeder einzelnen Sitzung ziehen können.

An wen sie sich richtet

„Introduction to Type and Coaching“ kann von Executive-Coaches, Personalverantwortlichen und Managern im Rahmen von Einzelcoachings genutzt werden. Außerdem ist sie eine überaus nützliche Ressource für alle Coaching-Teilnehmer.

Was steckt drin?

  • Einblicke in Persönlichkeitstypen und der Coaching-Prozess in fünf Schritten: Typ festlegen; Stärken und Herausforderungen herausfinden; persönliche Bedürfnisse identifizieren; Fähigkeiten und Interessen festlegen; Maßnahmenplan erarbeiten
  • Nützliche Informationen zu Persönlichkeitspräferenzen mit Tipps für jeden der 16 MBTI®-Typen
  • Planungshilfen
  • Einblicke in Lernstile
  • Coaching-Tools zur Unterstützung für die Entscheidungsfindung, die Kommunikation, den Umgang mit Stress und mit Veränderungen, das Entwickeln neuer Fähigkeiten und das Erreichen eines ausgewogenen Lebensstils.