Het Trendrapport van The Myers-Briggs Company

Mensen maken succesvolle organisaties - Acht trends die invloed hebben op individuele ontwikkeling en gezamenlijk succes

Het trendrapport van The Myers-Briggs Company

Mensen maken succesvolle organisaties

Acht trends die invloed hebben op individuele ontwikkeling en gezamenlijk succes

Er zit zoveel waarheid in de uitdrukking “teamwork makes the dream work” maar deze uitdaging is nog nooit zo groot geweest. Dankzij de verstorende aard van de VUCA-wereld (volatile, uncertain, complex, ambiguous), de “always-on” cultuur en het wijdverspreide gebruik van technologieën, zien we steeds meer stress en ontevredenheid bij werknemers.

Het succes van uw organisatie hangt voor 100% af van het benutten van uw talent.

Daarom bevat het laatste trendrapport van The Myers-Briggs Company de belangrijkste HR-uitdagingen van vandaag. Onderbouwd door praktijkvoorbeelden, onderzoek en psychologische inzichten, leggen we uit hoe een mensgerichte benadering uw toekomstig succes bepaalt.



 

Privacyverklaring

Alle persoonlijke gegevens die we verzamelen, worden verwerkt door The Myers-Briggs Company in overeenstemming met de huidige wetgeving voor gegevensbescherming (met inbegrip van de Algemene Verordening Gegevensbescherming en eventuele van toepassing zijnde wetgevingen, opvolgers of wijzigingen).

Raadpleeg ons Privacybeleid en onze Verklaring gegevensbescherming voor informatie over de manier waarop we gegevens verwerken, inclusief hoe we persoonlijke gegevens verzamelen, bewaren en gebruiken, onze juridische grondslagen voor het verwerken van persoonlijke gegevens, informatie over de overdracht buiten de Europese Economische Ruimte (EER), uw rechten als gegevensonderwerp en de contactgegevens van onze DPO.

 

The Myers-Briggs Company heeft onze teams geholpen om met veranderingen om te gaan, elkaar waardevolle feedback te geven en innovatie te stimuleren.

Bridgette MorehouseChief Learning Officer at Ford Motor Company.

 

 

Enkele organisaties waarmee we samenwerken: