- Home
- Oplossingen
- Stress en veerkracht
Stressmanagement en veerkracht ontwikkelen
Heeft u het gevoel dat stress uw succes in de weg staat?
Welke invloed heeft stress op ons?
Een bepaalde mate van stress helpt ons om te focussen en productiever te zijn maar teveel stress heeft het tegenovergestelde effect. Het is belangrijk om te weten hoeveel stress voor u nog comfortabel voelt en wanneer uw prestaties eronder gaan lijden.
Het is niet altijd gemakkelijk om te bepalen wanneer iemand teveel stress ervaart. Dat is voor iedereen anders want stress is persoonlijk.
Wanneer de stress toeneemt, worden we een uitvergrote versie van onszelf. Onze sterke punten worden onze zwaktes.
Wanneer we nog meer stress ervaren, worden we een karikatuur van onszelf: we zijn niet meer objectief of we negeren andermans gevoelens. Dit heeft negatieve gevolgen voor zowel onszelf als de mensen om ons heen.
Effectieve copingtechnieken helpen mensen om:
- Hun werkprestaties te verbeteren
- Beter gebruik te maken van tijd en middelen
- Relaties te vebeteren door conflicten te verminderen
Als u eenmaal uw reactie op stress begrijpt, kunt u effectieve, persoonlijke copingtechnieken ontwikkelen. Een paar voorbeelden: Als u er meestal de voorkeur aan geeft om onafhankelijk te zijn, kunt u er goed aan doen om u open te stellen voor advies van een vriend of collega. Als u zich graag onder veel mensen bevindt, kan het helpen om u een korte tijd terug te trekken om uw hoofd leeg te maken.

Aan de slag met stressmanagement
Wilt u meer weten over hoe onze persoonlijkheid van invloed is op onze stressreacties?
Met deze materialen kunt u meteen aan de slag.
Quick guide
Deze gids geeft meer informatie over wat stress is, wat stress veroorzaakt, wat de gevolgen zijn en wat je eraan kunt doen. Download de gids hier.
Stresshoofden
Ontdek waar elk MBTI-type gestrest van raakt. Naar de MBTI stresshoofden.

Hoe kunnen we helpen?
We helpen u graag bij het ontwikkelen van zelfbewustzijn.
Neem contact met ons op via 020-586 33 00 of schrijf u in voor onze nieuwsbrief.