Trots gecertificeerd B Corporation™:
We werken aan duurzame positieve verandering
Het is onze missie om mensen te inspireren een zo succesvol en bevredigend mogelijk leven te leiden.
Om iedereen te helpen de beste versie van zichzelf te zijn
Maar we willen meer doen dan dit.
We willen dat onze onderneming wereldwijd een positieve verandering teweeg brengt. Door mensen en onze aarde te helpen.
Daarom zijn we er trots op een Certified B Corp™ te zijn.
Hierdoor maken we meer dan 7.000 bedrijven in meer dan 90 landen deel uit van een wereldwijde beweging. Samen bouwen we aan een inclusieve en duurzame economie, die voor iedereen werkt.
Als een B Corp focussen we op:
Bedrijven spelen een grote rol in het aanpakken van milieu-uitdagingen, zoals klimaatverandering. We zetten ons in om zo weinig mogelijk CO2 uit te stoten.
Op dit moment evolueren we naar een digitaal bedrijf. We moedigen klanten bijvoorbeeld aan om elektronische versies van onze producten te gebruiken. Hierdoor beperken we papierverbruik en de benodigde middelen om goederen te verzenden. Daarnaast kiezen we voor elektriciteit uit hernieuwbare bronnen en beperken we reizen. We vliegen alleen als het echt nodig is. En als we vliegen compenseren we de CO2-uitstoot.
Het is inspirerend om te mogen werken voor een organisatie die goed wil doen voor de wereld. Bij elk nieuw initiatief bedenken we hoe we kunnen bijdragen aan een betere maatschappij. Zo stimuleren we zoveel mogelijk de digitale versies van onze producten en organiseren we onze events in duurzame locaties. We dagen elkaar ook uit om onze individuele CO2-voetafdruk te verkleinen door na te denken over wat we eten, voedselverspilling, recycling en hoe we reizen.
Agnes Pavloff, marketing manager, The Myers-Briggs Company Nederland.
Als we het hebben over onze stakeholders, dan kijken we verder dan onze medewerkers en aandeelhouders. Ook op de gemeenschap waarin we werkzaam zijn, willen we een positieve sociale impact hebben.
We moedigen elk teamlid aan om zich als vrijwilliger in te zetten voor een doel waar hij of zij gepassioneerd voor is. Hiervoor stellen we ook graag tijd beschikbaar. Daarom hebben we in onze jaarlijkse doelstellingen een doelstelling voor vrijwilligerswerk onder werktijd opgenomen. We gaan partnerschappen aan met lokale goede doelen en ondersteunen een groot aantal non-profitorganisaties. Hierdoor kunnen we nog meer mensen helpen om hun leven te verbeteren.
We zijn een wereldwijd bedrijf met het hoofdkantoor in Silicon Valley, Californië. Maar in alle gemeenschappen waarin we actief zijn, zijn er problemen als honger of dakloosheid. Overal organiseren we events, zoals sponsorevenementen of voedselschenkingen, om anderen te helpen. Onze medewerkers zetten zich in om een verschil te maken. Het gaat over globaal denken en lokaal actie ondernemen.
Sam Pidel, directeur Platform Product Management, The Myers-Briggs Company.
Hoewel de Myers-Briggs Type Indicator® ons bedrijf zijn naam geeft, is dit slechts een deel van het verhaal en slechts één manier om impact te maken.
Het is onze missie om iedereen te inspireren om een zo succesvol en vervullend mogelijk leven te leiden door hun begrip van zichzelf en van anderen te vergroten. Psychologie helpt kanten hun uitdagingen, zowel in hun persoonlijke leven als op de werkplek, op te lossen. Door de tools en inzichten te bieden om mensen te helpen de beste versie van zichzelf te zijn, hopen we overal een positieve impact en sociale verandering te stimuleren.
In deze tijd waarin, hoe tegenstrijdig, globalisering en individualisme aan kracht winnen, is het goed om te helpen en te delen. De producten en diensten van de Myers Briggs Company kunnen daar alleen al een bijdrage aan leveren en daarop is onze B Corp ideologie aanvullend. Ik ben trots om te werken voor een bedrijf dat het belang van een betere wereld inziet en daar actief mee werkt. De werknemers worden tevens gestimuleerd om daar actief een steen aan bij te dragen!
Evert van de Sandt, accountmanager, The Myers-Briggs Company Nederland.
Elke medewerker is een individu en we doen ons best om ervoor te zorgen dat iedereen de ondersteuning krijgt die hij of zij nodig heeft om te slagen. We willen dat The Myers-Briggs Company een geweldige plek is om te werken. En we begrijpen als geen ander dat hier meer voor nodig is dan alleen coole werkplekken en goede arbeidsvoorwaarden bieden.
Een gezonde balans tussen werk en privé betekent verschillende dingen voor verschillende mensen. We moedigen iedereen dan ook aan om hun eigen fysieke, financiële en mentale welzijn te bevorderen. Dat is wat iedereen verdient.
Elke dag zie ik het ongelooflijke talent in onze organisatie. Voordat we ons als B Corp hadden gecertificeerd, hadden we al veel ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers. Tijdens het certificeringsproces hebben we geleerd hoe onze organisatie op dit vlak kunnen verbeteren. Ik wil dat al onze medewerkers met plezier naar hun werk komen, trots zijn op wat we doen en volledig ondersteund worden binnen hun diverse teams.
Nicole Trapasso, vice-president HR en organisatieontwikkeling, The Myers-Briggs Company.
Jaren geleden hadden een moeder en dochter een gewaagde droom om de wereld te verbeteren. Hun overtuiging - het begrijpen van jezelf en anderen biedt een weg naar een beter leven voor iedereen - blijft het kloppende hart van dit bedrijf.
Niet alleen het ‘waarom’ van het bedrijf, maar ook het ‘hoe’ is belangrijk. We denken zorgvuldig na bij het nemen van beslissingen, handelen ethisch in de omgang met mensen en beschouwen duurzaamheid als een van de gevolgen van onze acties. We zijn hier om een positief verschil te maken. Niets meer, niets minder.
Ik vind het belangrijk om te werken voor een organisatie die impact wil maken. Als trainer en consultant leer ik mensen werken met onze filosofie, waardoor zij hun zelfbewustzijn vergroten, ze succesvoller zijn en meer voldoening ervaren in hun leven. De ideeën van Isabel Myers en Katherine Briggs zijn in onze snel veranderende, globaliserende wereld misschien wel relevanter dan ooit. B-corp gaat voor mij over bewustzijn creëren, verbinden en samen stap voor stap werken aan een duurzame wereld, die ook leefbaar is voor de generaties na ons. Ik vind het fijn om daar aan bij te kunnen dragen.
Mayke Goossens, trainer-consultant, The Myers-Briggs Company Nederland.