World Introversion Day

Waardeer de kwaliteiten van mensen met een Introversion voorkeur

Elke MBTI®-professional zal je vertellen dat geen enkel persoonlijkheidstype beter is dan de ander. Elk type heeft zijn eigen sterke punten en blinde vlekken. Toch lijkt het in de wereld van vandaag dat Extraversie meer gewaardeerd wordt. World Introversion Day (2 januari) is in het leven geroepen om stil te staan bij de vaak onderschatte kwaliteiten van mensen met een voorkeur voor Introversion.

Meer informatie over Introversion:

In deze aflevering van The Myers-Briggs Company Podcast vertelt Jeri Bingham, leiderschapsexpert, auteur, consultant en oprichter en presentatrice van HushLoudly, over de verschillen tussen Introversion en Extraversion en hoe authentiek leiderschap mensen rondom de leider positief kan beïnvloeden. En hoe extraverte leiders anders zijn dan introverte leiders.

Op het werk presteren diverse teams met zowel Extraverten als Introverten doorgaans beter dan minder diverse teams. Maar meer diversiteit kan ook meer conflicten betekenen, en Extraverte mensen kunnen hun Introverte collega's verkeerd begrijpen of onderschatten. Als gevolg daarvan lopen bedrijven een waardevolle bron mis.

De helft van de wereldbevolking heeft een voorkeur voor Introversion, maar wist je dat wereldwijd minder dan 40% van de senior managers en topfunctionarissen een Introversion voorkeur heeft? Nog meer interessante weetjes ontdek je in deze video.

Wat is wereldwijd het percentage introverte leiders en andere feiten over Introversion.

Waarom verschillen introverte mensen zo van elkaar? 

Voor World Introvert Day heeft The Myers-Briggs Company de TKI-gegevens van mensen met introverte voorkeuren nader bekeken en daar kwam een duidelijk patroon uit naar voren in conflictstijl.

Hoe beïnvloedt onze voorkeur voor Extraversion of Introversion de manier waarop we het liefste thuiswerken?

Diverse blogs over introvert ondernemerschap en persoonlijk leiderschap door MBTI-practitioner Katja Soors

Lees waarom mensen met een voorkeur voor Introversion uitbundiger kunnen zijn dan je zou verwachten

Gastblog van MBTI-professional Nicole Offenberg over haar voorkeur voor Introversion

Onze Amerikaanse collega en MBTI-kwalificatietrainer Michael Segovia vertelt over zijn baan als trainer die sommige mensen eerder geschikt zouden vinden voor mensen met een Extraversion voorkeur.

Engels artikel in Comstock's magazine hoe je als leider met een Introversion voorkeur kunt groeien op basis van je Myers-Briggs type.

Susan Cain argumenteert in deze gepassioneerde talk dat introverte mensen over buitengewone talenten beschikken en dat ze moeten worden aangemoedigd.

Hoe weet ik of ik een voorkeur voor Introversion heb?