Leiderschap
Leiderschapsontwikkeling op basis van MBTI helpt 16000 verpleegkundigen bij het verbeteren van de patiëntenzorg
Melissa Summer, The Myers-Briggs Company
Lees hoe de MBTI bijdraagt aan een betere patiëntervaring.
Zal Generatie Z een nieuwe generatie van werkgerelateerde conflicten inluiden?
Sherrie Haynie
Bewustzijn van de vijf conflicthanteringgstijlen kan ervoor zorgen dat werknemers uit verschillende generaties meer begrip voor elkaar krijgen en beter met elkaar kunnen samenwerken.
Essentiële skills voor onzekere tijden
Kevin Wood, The Myers-Briggs Company
Hoe kunnen essentiële vaardigheden organisaties helpen om te gaan met verandering en onzekerheid?
Kijk naar interpersoonlijke behoeften om hybride werken te laten slagen
Melissa Summer, vrij vertaald door Agnes Pavloff-Rubingh
Hybride werken: het beste uit twee werelden?
Hoe verkoop je inclusie?
Kevin Wood, vrij vertaald door Annelies Vlap
Drie manieren om leiders mee te krijgen voor een inclusieprogramma
Toon je Feeling-voorkeur en word een betere leider
Kevin Wood, vrij vertaald door Agnes Pavloff-Rubingh
Welzijn is een prioriteit geworden voor veel organisatieleiders en HR-experts. Lees hier waarom…
MBTI in de praktijk
Agnes Pavloff-Rubingh, Marketing & Business Development Manager, The Myers-Briggs Company
Hoe kun je de Myers-Briggs Type Indicator®(MBTI®) inzetten bij diverse organisatievraagstukken zoals leiderschap, innovatie, coaching en teamsamenwerking? Laat je inspireren door onderstaande boeken die allemaal geschreven zijn door gecertificeerde MBTI-practitioners
Bloeiende relaties op het werk
Mayke Goossens, psycholoog, trainer en consultant
Blog van onze consultant Mayke Goossens over bloeiende relaties op het werk
Waardengedreven besluitvorming, een bewuste keuze!
The Myers-Briggs Company in samenwerking met Annelies Vlap, tekstschrijver en MBTI-coach
Waardengedreven organisaties zijn beter in staat om medewerkers te betrekken én om klanten te binden, dan puur doelgedreven organisaties.
Vijf tips voor de leiders van nu
Mayke Goossens, psycholoog, trainer en consultant
Met constant veranderende verhoudingen en toenemende dynamiek in organisaties is leiderschap complexer dan ooit. Vandaag de dag ben je als leider nooit uitgeleerd. Je vraagt je continu af: Hoe beïnvloed ik de organisatiecultuur? Hoe reageer ik op verandering? En wat is het effect hiervan op anderen? Hier zijn vijf tips voor toekomstbestendig leiderschap.
Categorieën
- B Corp
- Carrière
- Coaching
- Communicatie
- Conflictmanagement
- CPI260
- Actueel
- Besluitvorming
- Emotionele Intelligentie
- Extraversion
- FIRO
- Geschiedenis
- Introversion
- Intuition
- Judging
- Leiderschap
- Leiderschapsontwikkeling
- Stressmanagement
- MBTI
- MBTI vs Insights
- Misvattingen
- Perceiving
- Persoonlijke ontwikkeling
- Podcasts
- Probleemoplossing
- Sensing
- Social media
- Sport
- Teamontwikkeling
- TKI
- Top tips
- Trends
- Typedynamiek
- Verschillen
- Werk versus ontspanning
- Werkomgeving
- Zelfinzicht