FIRO®
De basis voor effectieve en succesvolle werkrelaties
De FIRO (Fundamental Interpersonal Relations Orientation) identificeert slechte werkrelaties, lost deze snel op en brengt goede werkrelaties naar een hoger niveau. Het FIRO-model is universeel en maakt de onzichtbare interpersoonlijke aspecten tussen mensen zichtbaar. FIRO leert mensen hoe zij hun persoonlijk gedrag vorm kunnen geven en aanpassen, hoe zij effectief invloed kunnen uitoefenen en hoe zij aan vertrouwen kunnen bouwen met collega's.
Het FIRO-instrument richt zich op de kern van relaties en geeft inzicht in wie mensen zijn en wat hen beweegt. Het is de ultieme ijsbreker en een onmisbare troubleshooter, die de onzichtbare interpersoonlijke barrières doorbreekt die van negatieve invloed kunnen zijn op een organisatie.
- Brengt individuele behoeften, wensen, interpersoonlijke stijlen en gedrag in kaart voor diepgaande individuele coaching en counseling.
- Stelt managementstijl, teamdynamiek, werkrelaties en groepscultuur vast voor diepgaande teamcoaching.
- FIRO is uitermate geschikt in organisatietrajecten op het gebied van leiderschapsontwikkeling, talentmanagement en cultuurverandering.
- Zet FIRO los in, of in combinatie met MBTI. Dit geeft coaches het unieke inzicht hoe interpersoonlijke behoeften van invloed zijn op de manier waarop mensen hun MBTI-type uiten.
- Gemakkelijk online beheer van het FIRO -instrument via OPPassessment
- De FIRO is zeer goed beoordeeld door de British Psychology Society en kan goed worden ingezet in combinatie met onze meest populaire tool, de MBTI.
Om een hoge kwaliteitsstandaard te waarborgen, zijn de FIRO-vragenlijst en aanverwante producten alleen beschikbaar voor gekwalificeerde professionals. Je kunt de FIRO-producten gebruiken als je bent gekwalificeerd via de FIRO-kwalificatietraining.