FIRO-B^® Auswertungsbericht für Organisationen

Dieser Bericht ist Teil der FIRO-B Berichtsfamilie. Bei einer Verwendung für Teamkommunikation und Führungskraftentwicklung ist er von ganz besonderem Nutzen. 

Dieser 13-seitige Bericht untersucht die Planung und Entwicklung der Karriere, die Zufriedenheit mit dem Beruf und die individuelle Effektivität durch die FIRO-Brille, um individuelle Stärken und Entwicklungsbereiche festzustellen. Der Bericht zeigt, wie stark das Bedürfnis von Einzelpersonen nach allgemeinem zwischenmenschlichem Kontakt und Interaktion ist; inwieweit sie gern die Initiative ergreifen bzw. es bevorzugen, dass andere die Initiative ergreifen; sowie, welche Bedürfnisse den stärksten Einfluss auf das Verhalten in Beziehungen haben. Zusätzlich stellt dieser Bericht die Entwicklungsbereiche heraus, die zu beachten sind, um eine bessere Einzel- bzw. Teamleistung zu erbringen.

Der FIRO-B Auswertungsbericht für Organisationen enthält

• Eine erste narrative Zusammenfassung der FIRO-B Ergebnisse der befragten Person, einschließlich dazugehöriger Verhaltensweisen und Hinweisen
• Muster der Bedürfniserfüllung in den drei Bereichen
• Detaillierte Erforschung der Auswirkungen der Ergebnisse in drei Bereichen (Karriereentwicklung, Teameffektivität und Führungsverhalten) sowie Möglichkeiten zur Verbesserung in diesen Bereichen 

Wann ist der FIRO-B Auswertungsbericht für Organisationen einzusetzen?

• Teamentwicklung und Kommunikation
• Bewusstsein der Eignung für die zukünftige Rolle
• Führungskräfteentwicklung
• Konfliktmanagement
• Coaching auf allen Ebenen

Dieser Bericht kann in mehreren Sprachen.