CPI 260^® Coaching Report for Leaders (Englisch)

Der Bericht ist vollständig narrativ, enthält keine Ergebnisse und kann dem gecoachten Mitarbeiter zur Unterstützung bei seiner fortlaufenden Entwicklung übergeben werden. Der Bericht ist so konzipiert, dass er den dabei Befragten behilflich sein kann, ihre Präferenzen, Einstellungen und Verhaltensweisen in wichtigen Bereichen von Management und Führungspersönlichkeit zu verstehen, insbesondere speziell im Vergleich zu anderen erfolgreichen Personen.

Der CPI 260 Coaching Report for Leaders enthält

• Einen Leadership Characteristics Report, der die 18 Führungskräftekompetenzen in die folgenden Leistungskernbereiche einteilt: Selbstmanagement, unternehmerische Fähigkeiten, Teambildung und Teamarbeit, Problemlösung und Visionen erhalten – wobei jede Kompetenz für die einzelne Führungskraft entweder als Stärke oder als Entwicklungsbereich eingestuft wird.
• Eine Schnappschuss-Seite mit einem kurzen Überblick der Resultate
• Ein Abschnitt ‚Nächste Schritte’ mit Ratschlägen zur Planung nächster Vorhaben in der Entwicklung der Führungspersönlichkeit sowie interaktive Abschnitte für die Führungskraft, in denen er die nächsten Maßnahmen planen kann. 

Wann ist der CPI 260 Coaching Report for Leaders zu verwenden

• Potenzialauswertung
• Führungskräfteentwicklung
• Executive Coaching

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