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MBTI® Step II Auswertungsbericht
Auf welche Weise MBTI Präferenzen den Ausdruck des Typs beeinflussen
Hilft Klienten zu verstehen, inwieweit die Facetten ihrer MBTI Präferenzen einen Einfluss darauf haben, wie sie ihren Typ ausdrücken. Diese im höchsten Maß auf die Person zugeschnittene Auswertung ist ein umfassender Bericht der Ergebnisse von Step II.
Die Ergebnisse werden in vier Bereichen der persönlichen Entwicklung berücksichtigt: Kommunikation, Veränderungsmanagement, Entscheidungsfindung und Konfliktbewältigung. Mithilfe der Facettenergebnisse stellt der Bericht den Stil des Befragten in jedem dieser vier Bereiche vor und zeigt Möglichkeiten auf, auf welche Weise in den einzelnen Stilen effektiver gearbeitet werden kann.
Der MBTI Step II Auswertungsbericht ist insbesondere für Befragte hilfreich, die Probleme dabei haben, ihren Best-Fit-Typ festzustellen.
Der MBTI Step II Auswertungsbericht enthält
- Den Step I Vierbuchstaben-Typ der befragten Person
- Grafische Darstellungen der Ergebnisse der befragten Person für die 20 Step II Facetten
- Beschreibung der 20 Facetten, die das Feedbackgespräch mit dem Befragten vereinfachen
- Anwendung der 20 Facetten in vier Entwicklungsbereichen: Kommunikation, Veränderungsmanagement, Entscheidungsfindung und Konfliktbewältigung.
- Zusammenfassung eines Auswertenden
- Durchschnittliche Ergebnisse von Befragten mit dem gleichen Typ
Wann ist der MBTI Step II Auswertungsbericht zu verwenden
- Teamentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Entscheidungsfindung
- Veränderung
- Coaching
Zugang zum MBTI Step II Auswertungsbericht
Der MBTI Step II Auswertungsbericht und alle MBTI Step I Berichte können auf Grundlage des MBTI Step II Fragebogens erstellt werden. Mithilfe des MBTI Step II Fragebogens kann der Anwender die MBTI Entwicklungsreise mit Erforschen der Step I-Präferenzen beginnen und zu Step II übergehen, ohne dass ein weiterer Fragebogen ausgefüllt werden muss.
Dieser Bericht kann in mehreren Sprachen über OPPassessment bestellt werden.