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OP0211

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MBTI^® Conflict Style Report

Entwicklung effektiver Konfliktbewältigungsmethoden

Dieser MBTI Bericht erläutert, inwieweit Konflikte ein natürlicher Bestandteil des Berufs- und Privatlebens eines Jeden sind. Auch wenn sie oft durch einfache, klare Probleme hervorgerufen zu sein scheinen, entstehen Konflikte meist daraus, dass eines der Kernelemente des Vertrauens, des Glaubens, der Autorität oder der Leidenschaft infrage gestellt wird. Das kann zu schädlichen Konfliktsituationen führen, die eine Verschwendung von Zeit und Arbeitskraft am Arbeitsplatz bedeuten.

Der MBTI Conflict Style Report kann die Effektivität der Konfliktbewältigung mit praktischen Tipps und Hinweisen verbessern. Sie erkennen, inwieweit die Myers-Briggs Typen die Herangehensweise an Konflikte von Einzelnen beeinflussen und unterstützt Kunden dabei, bessere Konfliktlösungen zu erreichen.

Der MBTI Conflict Style Report enthält

Eine Zusammenfassung der Myers-Briggs Typen und Konfliktstile der Teilnehmer

Andere im Konflikt verstehen
Das Konfliktbewältigungsmodell und Entwickeln Ihres Konfliktbewältigungsstils
Tipps für den Umgang mit anderen Konfliktstilen

Wann ist der MBTI Conflict Style Report zu verwenden?

Konfliktmanagement
Verbesserung der Teamleistung
Führungskräfteentwicklung
Effektives Management
Coaching

Zugang zum MBTI Conflict Style Report

Der MBTI Conflict Style Report basiert auf den Ergebnissen von MBTI Step I und kann entweder auf Grundlage des MBTI Step I oder Step II Fragebogens erstellt werden. Mithilfe des MBTI Step II Fragebogens kann der Anwender die MBTI Entwicklungsreise mit Erforschen der Step I-Präferenzen beginnen und zu Step II übergehen, ohne dass ein weiterer Fragebogen ausgefüllt werden muss.

Wenn sich der Best-Fit-Typ einer befragten Person von ihrem berichteten Typ unterscheidet, kann eine neue Best-Fit-Version dieses Berichts ohne zusätzliche Kosten erstellt werden.

Dieser Bericht kann in englischer Sprache von qualifizierten MBTI Anwendern über OPPassessment bestellt werden.