Psychologie von Konflikten am Arbeitsplatz

Konflikte werden häufig als negativ wahrgenommen. Ein Konflikt am Arbeitsplatz kann jedoch auch unglaublich produktiv sein.

Konflikte treten beispielsweise eher in heterogenen Teams und Unternehmen auf, in denen sich Mitarbeiter gegenseitig herausfordern, die beste Lösung zu finden.

Durch die Beschäftigung mit der Psychologie von Konflikten werden Sie ein besseres Verständnis für Kollegen und Vorgesetzte gewinnen, so dass Konflikte weniger Stress verursachen. Zusätzlich lernen Sie die Kompetenzen und Instrumente kennen, mit denen sich Konflikte besser erkennen, bewältigen und effizient lösen lassen.

 

 

Laden Sie „Psychologie von Konflikten am Arbeitsplatz“ herunter:

• Lernen Sie die drei Arten von Konflikten in Unternehmen kennen.
• Verstehen Sie, wie psychologische und physiologische Faktoren Konflikte am Arbeitsplatz beeinflussen.
• Finden Sie heraus, wie Unterschiede im Persönlichkeitstyp und bei zwischenmenschlichen Bedürfnissen das Konfliktverhalten beeinflussen.
• Entdecken Sie die fünf Arten der Konfliktbewältigung.
• Ermitteln Sie, welche Änderungen Sie vornehmen können, um Ihre Mitarbeiter besser auf eine effektive und effiziente Konfliktbewältigung vorzubereiten.