Blick auf das kommende Jahr

Ein MBTI-basiertes Entwicklungs-Event, das die BeraterInnen von OPP für ein über 40-köpfiges Team einer gemeinnützigen Organisation im Gesundheitswesen ausrichteten, bildete den Abschluss eines sowohl abwechslungsreichen als auch bereichernden Jahres. Der Kunde hatte bereits die vorherigen drei Jahre mit OPP zusammengearbeitet, um die MBTI-Beurteilung in die Organisation zu integrieren. Nun wünschte er sich eine vertiefende Teamveranstaltung, um die Beziehungen im Team zu stärken, unterschiedliche Stile der Einflussnahme zu erforschen und sich auf 2018 vorzubereiten. Unsere BeraterInnen richteten ein interaktives zweitägiges Event aus, das die MBTI-Kenntnisse des Teams auf eine neue Stufe brachte und erforschte, wie die Teammitglieder effektiver mit schwierigen Gesprächen umgehen könnten.

Personalwesen: Stress und Kommunikation

Ebenfalls im Dezember arbeiteten unsere BeraterInnen mit einem HR-Team aus kürzlich qualifizierten MBTI-Anwendern zusammen, die herausfinden wollten, wie sie praktische Übungen in ihren Arbeitsalltag einfließen lassen könnten. Unsere Beraterin präsentierte dem Team eine Reihe von MBTI-Übungen zu den Themen Kommunikation und Stress. Anschließend richtete sie eine Frage- und Antwort-Runde aus, in der die Anwender reichlich Gelegenheit hatten, auf die Erfahrungen und das Know-how unserer Beraterin zuzugreifen.

Hochschulbildung: Führung für die Zukunft

Mit Fokus auf die Zukunft arbeiten unsere BeraterInnen zurzeit mit einer ambitionierten britischen Universität zusammen, die in ihr leitendes Personal investieren und als führende forschungsintensive Institution anerkannt werden möchte. Die Universität hat bereits diverse Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen ergriffen, um ein kontinuierliches Wachstum hin zu einer herausragenden