Förderung junger Erwachsener

Im vergangenen Jahr spendete OPP über 50 MBTI Step I-Fragebögen sowie Introduction to Type-Broschüren an Aiducation International, die für die Verwendung in deren Corporate Career Academy in Kenia bestimmt waren. Wir freuen uns, berichten zu können, dass die Teilnehmerinnen und Teilnehmer – die Aiducation Alumni! – begeistert waren von ihrer neu erlernten Selbstwahrnehmung und davon, wie sie diese zukünftig einsetzen können.

Aiducation International ist eine Organisation zur Förderung zukünftiger Leistungsträger („For-Impact“), die leistungsabhängige Oberstufenstipendien für begabte, bedürftige Schüler in Entwicklungsländern vergibt [Quelle: www.aiducation.org]. Die Corporate Career Academy war eine fünftägige Veranstaltung, die in Zusammenarbeit mit der Swiss Re Foundation ausgerichtet wurde. Ziel war, Studierenden in Kenia zu helfen, wichtige Kompetenzen für den Eintritt in die Unternehmenswelt aufzubauen.

„Hierdurch kam irgendwann die Idee mit MBTI auf – das perfekt zu unseren Bedürfnissen passte“ Matthias Meier, CEO Aiducation International Switzerland

Die MBTI-Fragebögen wurden zu Beginn des Programms im Modul Selbstreflexion eingesetzt.

MBTI Erkenntnisse: Selbstreflexion

Akademie-Mentorin Jasmin Keel hierzu: „Das Schuldbildungssystem in Kenia vermittelt sehr viele Kenntnisse. Dabei geht es jedoch mehr um technische Fertigkeiten und reines Wissen. Für die Teilnehmer war dieses Modul eine erste Gelegenheit, um über sich selbst nachzudenken: Was macht meine Persönlichkeit aus und was sind meine Stärken?“ (Video auf Englisch).

Andrew Kadzoyo, ein Student an der Universität Nairobi, kommentierte: „[MBTI] wird mir sehr weiterhelfen! Erstens wird es mir bei der Wahl eines Berufswegs helfen, der zu mir passt… Zweitens wird es mir helfen, mich selbst besser zu verstehen und zu wissen, wie ich an meinen Schwächen arbeiten kann“. (Video auf Englisch)

Für Elizabeth Kalu, Finanzwirtschaftsstudentin an der Universität Strathmore, war es wichtig, ihre persönlichen Stärken und ausbaufähigen Bereiche zu kennen. „Die MBTI-Übung war richtig spannend und half mir, meine eigene Persönlichkeit kennenzulernen. Ich bin ISTJ“. Auf die Frage, wie ihr dieses Wissen ihrer Meinung nach weiterhelfen würde, fügte sie hinzu, dass es „...mir geholfen hat, über meine berufliche Laufbahn nachzudenken und mich vor allem für einen Beruf zu entscheiden, der dazu passt, dass ich mich gerne auf Einzelheiten konzentriere, logisch denke und verantwortungsbewusst bin“. (Video auf Englisch)

MBTI: Vorbereitung aufs Leben

Matthias Meier, CEO bei Aiducation International Switzerland, äußert sich sehr positiv über die Rolle, die den MBTI-Materialien in der Akademie zukam.

„Wir haben das Programm für die Corporate Career Academy zusammen mit HR-Spezialisten entwickelt, Menschen mit den richtigen Erfahrungen in diesem Bereich. Hierdurch kam irgendwann die Idee mit MBTI auf – das perfekt zu unseren Bedürfnissen passte. Außerdem können wir davon ausgehen, dass die Studenten wahrscheinlich irgendwann in ihrem Leben mit MBTI konfrontiert werden; warum also nicht gleich?“

 „[Diese Studenten] sind aufgeweckt, sie sind clever, sie sind diejenigen, die einen Wandel bewirken werden. Wir sollten sie fördern und unterstützen. Zusammen mit Unternehmenspartnern bieten wir Themen, die relevant sind. Hierzu gehört der Einsatz von MBTI-Fragebögen im Persönlichkeits- und Kompetenz-Modul. Wir halten dies für eine unentbehrliche Vorbereitung und wundervolle Erfahrung für diese jungen Erwachsenen, die sich höchstwahrscheinlich zum allerersten Mal mit Fragen zu Persönlichkeit und Selbstwahrnehmung auseinandersetzen“.

Wir wünschen allen Aiducation Alumni ganz viel Glück für ihre berufliche Zukunft und hoffen, dass sie auch weiterhin nützliche Erkenntnisse aus dem MBTI-Rahmen erlangen werden.

Verwandter Artikel: A lifetime of experiences in one week (Englisch)