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Verkündung der Tagesordnung der MBTI-Anwender-Konferenz
Londoner Konferenz für MBTI-Anwender zum Erfolg bestimmt
Alle Angaben zur diesjährigen MBTI-Anwender-Konferenz in London wurden bekannt gegeben.
Die eintägige Konferenz findet am Freitag, 24. Juni, im Millennium Gloucester Hotel, Kensington, London, statt – ein nicht zu verpassendes Event für MBTI-Anwender, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln möchten. Mit zahlreichen Lösungen für die berufliche Weiterentwicklung enthält die Agenda frische Ideen und neue Einblicke, um die Arbeit mit MBTI zu verbessern.
Das Programm beinhaltet Vorträge von internationalen MBTI-Experten Hile Rutledge, President und Principal Consultant des US-basierten Unternehmens Otto Kroeger Associates, und Damian Killen, Gründer der in Dublin ansässigen Personalberatungsgesellschaft Thrive und Mitautor von „Introduction to Type® and Conflict“ und „Introduction to Type® and Innovation“. Außerdem enthält das Programm zwei parallel laufende spannende, praxisorientierte Gesprächsrunden, die von OPPs erfahrenen Visionären, Schulungsleitern und Beratern moderiert werden.
Die Veranstaltung verspricht, zu einem inspirierenden und aufschlussreichen Tag für rund 200 MBTI-Anwender aus Großbritannien und Europa zu werden. Folgende Themen werden in den Expertenrunden erforscht:
Das Programm beinhaltet Vorträge von internationalen MBTI-Experten Hile Rutledge, President und Principal Consultant des US-basierten Unternehmens Otto Kroeger Associates, und Damian Killen, Gründer der in Dublin ansässigen Personalberatungsgesellschaft Thrive und Mitautor von „Introduction to Type® and Conflict“ und „Introduction to Type® and Innovation“. Außerdem enthält das Programm zwei parallel laufende spannende, praxisorientierte Gesprächsrunden, die von OPPs erfahrenen Visionären, Schulungsleitern und Beratern moderiert werden.
Die Veranstaltung verspricht, zu einem inspirierenden und aufschlussreichen Tag für rund 200 MBTI-Anwender aus Großbritannien und Europa zu werden. Folgende Themen werden in den Expertenrunden erforscht:
- Teamentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Coaching
- Umgang mit Stress
- Einflussnahme
- Typenentwicklung durch „Midlife Transitions“ (Übergangsphasen im mittleren Lebensalter)
- Unsere aktuellen Forschungsprojekte zu Kommunikationsstil und Arbeitsumgebungen
Teilnehmer haben außerdem Gelegenheit, die ergänzenden Erkenntnisse ihrer FIRO-Profile zu entdecken und anzuwenden.
Sehen Sie sich die gesamte Tagesordnung (Englisch) mit Zusammenfassungen der einzelnen Sitzungen sowie Infos über Redner an und reservieren Sie noch heute.
Sehen Sie sich die gesamte Tagesordnung (Englisch) mit Zusammenfassungen der einzelnen Sitzungen sowie Infos über Redner an und reservieren Sie noch heute.