Internationale Getränkemarke kontaktiert OPP zu Beurteilungszwecken.
Diese Woche sind die OPP-Berater im Getränkesektor unterwegs, um einer internationalen Marke bei der Entwicklung von Rollenprofilen zu helfen.
Das Unternehmen möchte die Profile einsetzen, um ihre Beurteilungen im Einstellungsprozess zu verbessern. Geplant ist, die „richtigen“ Leute für ein Team zu finden, das für den Erfolg des Unternehmens von zentraler Bedeutung ist. Hierfür werden folgende Ziele verfolgt:
Objektive, messbare Anknüpfungspunkte zu den Unternehmenswerten schaffen
Festlegen, wie eine erfolgreiche Markenausrichtung aussieht und wie die Beurteilung unter Berücksichtigung dieser Kriterien vorzunehmen ist
Diese Woche moderiert OPP eine Fokusgruppe mit leitenden Mitarbeitern, um Rollenanforderungen zu erkunden.
Ebenfalls diese Woche veranstalten unsere Berater Coaching-Betreuungen. Diese dienen der regelmäßigen Unterstützung und Schulung von Coaches in Kundenunternehmen.
Erfahren Sie mehr über die wirtschaftspsychologischen Berater von OPP und lesen Sie über weitere Kunden und Fallstudien hier.