OPP bei der EATP-Konferenz im September

Auf der 7. jährlichen E-ATP-Konferenz mit dem Titel „Gaining Advantage through Assessment“ (Vorteile durch Persönlichkeitsbeurteilungen) werden Richtlinien bereitgestellt, anhand derer Testanwender ihre Beurteilungsprogramme verbessern können.

Der Vorsitzende und der CEO von OPP werden an zwei Terminen während dieser Konferenz ihr Fachwissen beitragen.

E-ATP 2015 in DublinDafür zu sorgen, dass die Angestellten über alle erforderlichen Fähigkeiten verfügen, hat hohe Priorität bei Ausbildern und Arbeitgebern. Daher wird verstärkt auf nicht-kognitive Kompetenzen geachtet, wie Einstellungen, Charaktereigenschaften und motivationale Eigenschaften.

Das Symposium  Soft Skills Assessment: Applications and Opportunities in the Talent Lifecycle  beschäftigt sich mit nicht-kognitiven Beurteilungen. Dabei geht es um Bereiche wie Talenterkennung und -entwicklung, Karriereplanung, Bewertung und Badging, in denen das Interesse an Soft Skills momentan anscheinend größer wird. Der Ausschuss setzt sich zusammen aus dem OPP-Vorsitzenden Robert McHenry, OPP CEO Penny Moyle sowie dem Vorsitzenden von PSI Services LLC, John Weiner von denen jeder eine kurze Präsentation abhält, bevor die Diskussion eröffnet wird, in deren Anschluss Fragen gestellt werden können. Ziel ist es, einen Überblick darüber zu geben, wie die Persönlichkeit und andere nicht-kognitive Aspekte den Zyklus der Talententwicklung beeinflussen können. Außerdem sollen noch in der Entwicklung befindliche Soft-Skill-Beurteilungen besprochen werden.

Bei der Diskussionsrunde Badging the Skills Gap — Unlocking the Emerging Jobs Economy spricht Robert zusammen mit Mark Mercury von Pearson Vue über Open Badges und dessen Potenzial zur Veränderung des Arbeitsmarkts. Bei Kandidaten für Einstiegsstellen sind wichtige Fähigkeiten rar gesät. Diese Lücke kann gefüllt werden, indem man die Möglichkeiten von digitalen Bescheinigungen und Open Badges nutzt, die sich auf verlässliche und objektive Arbeitsmarktinformationen der EU und Cloud-basierte Datenanalysen stützen. Das führt zu mehr Transparenz und schafft eine vertraute Kommunikation zwischen Arbeitnehmern, Arbeitsuchenden und Ausbildungsanbietern.

Beide Veranstaltungen finden am Morgen des 24. statt. Das sind nur zwei von vielen Veranstaltungen auf der diesjährigen Konferenz.

Die 7. jährliche E-ATP-Konferenz wird von der europäischen Abteilung der Association of Test Publishers organisiert und  findet vom 23.-25. September 2015 in Dublin, Irland, im InterContinental Dublin statt.