Ethikerklärung

The Myers-Briggs Company ist ein in Großbritannien ansässiges Unternehmen, das in mehreren Ländern tätig ist, überwiegend in Großbritannien und Europa. Neben Werkzeugen für die Persönlichkeitsbeurteilung bieten wir Schulungen für Personalreferenten, Psychologen und Entwicklungspraktiker. 

Wir sind in über 25 Ländern weltweit tätig und arbeiten mit internationalen Partnern zusammen. Darüber hinaus zählen wir multinationale Unternehmen und öffentliche Einrichtungen zu unseren Direktkunden. 

Wir sind stolz auf unsere Reputation, im Rahmen all unserer geschäftlichen Aktivitäten stets fair, ethisch und integer zu handeln. Unser Ruf basiert auf unseren Unternehmenswerten, den Werten unserer Mitarbeiter und unternehmensnahen Personen sowie unserer gemeinsamen Verpflichtung, in unserem gesamten Unternehmen unter Wahrung der Integrität und in Übereinstimmung mit geltenden Gesetzen und Geschäftsstandards zu handeln.

Wir verurteilen Korruption in all ihren Formen und tolerieren sie weder in unserem Betrieb noch in den Betrieben unserer Geschäftspartner. Das Ausmaß des Schadens, den eine Gesellschaft infolge von Bestechungsdelikten erleidet, lässt sich aus unserem begrenzten Arbeitsumfeld heraus oft nur schwer begreifen, doch fordert auch diese Art von Kriminalität ihre Opfer. Rechtswidrige oder unethische Verhaltensweisen wie Bestechung, Anbieten/Annahme von Schmiergeldern oder Zuwendungen, Zusagen von Bargeld oder Wertgegenständen oder sonstige Handlungen, die als korrupt, rechtswidrig oder unethisch gelten könnten, werden von uns weder direkt noch durch andere bevollmächtigt, gebilligt, unterstützt oder gefördert. 

Unsere Antibestechungsrichtlinien legen ausführlich dar, wie unsere leitenden Angestellten, Mitarbeiter und unternehmensnahe Personen sich angesichts von Korruption im Zusammenhang mit den Geschäftstätigkeiten von The Myers-Briggs Company verhalten und was sie in entsprechenden Situationen unternehmen sollten. Wir erwarten von unseren leitenden Angestellten, Mitarbeitern und unternehmensnahen Personen, sich die Richtlinien zu eigen zu machen und sie in allen Aspekten ihres Arbeitsalltags anzuwenden. 

Die Richtlinien gelten nicht nur für die leitenden Angestellten, Mitarbeiter und unternehmensnahen Personen von The Myers-Briggs Company, sondern auch für The Myers-Briggs Company als Unternehmen. Im Falle einer Verurteilung aufgrund eines Bestechungsdelikts könnte The Myers-Briggs Company ein Bußgeld in beträchtlicher Höhe auferlegt werden und nachhaltige Reputationsschäden erleiden. Sollte ein leitender Angestellter, Mitarbeiter oder eine unternehmensnahe Person verurteilt werden, könnte die betreffende Person zudem ein Bußgeld und/oder bis zu zehn Jahre Haft erwarten. Der Schaden, der sowohl dem Unternehmen als auch Personen aufgrund eines Bestechungsdelikts entstehen könnte, ist langfristig und überwiegt mögliche kurzfristige Vorteile bei Weitem. Sich auf eine Bestechung einzulassen, ist das Risiko schlicht und ergreifend nicht wert. 

Falls Sie mehr über unsere Haltung zu Bestechung und Korruption erfahren möchten oder diesbezügliche Fragen haben, lesen Sie sich bitte unsere Richtlinien durch oder wenden Sie sich – vertraulich – an das Büro unseres Vorsitzenden. Wir setzen uns für die komplette Beseitigung von Bestechung und Korruption ein und jeder, der uns den Verdacht oder Nachweis einer Bestechung oder Korruption innerhalb unseres Unternehmens meldet, kann mit unserer hundertprozentigen Unterstützung rechnen.

Sie wissen ja – The Myers-Briggs Company hat sich einer ethischen Handlungsweise verpflichtet und verurteilt Korruption in all ihren Erscheinungsformen. Wir tolerieren Korruption weder in unserem Betrieb noch in den Betrieben unserer Geschäftspartner und werden alles zu ihrer vollständigen Beseitigung unternehmen. 

 

The Myers-Briggs Company Limited
Eingetragen in England und Wales
Gesellschaftsnummer 2218212