De relatie tussen manager en werknemer: Omarm verandering met gesprekken over welzijn
Tijden veranderen, en zo zal je team zich mee moeten bewegen. Als je denkt dat je teamleden wat ontwikkeling kunnen gebruiken, hoe weet je dat dan zeker? Vraag je hoe ze zich voelen? Om het je gemakkelijker te maken, kun je deze kant-en-klare lijst met onderwerpen en welzijnsvragen bekijken, die is samengesteld door onze people-development professionals.
De lijst omvat onderwerpen en welzijnsvragen met betrekking tot:
- Positieve werkervaringen
- Ondersteunende relaties
- Talent en sterke punten
- Presteren en vooruitgang boeken
- Betekenisvolle verbindingen aangaan