Type, teams en teamprestaties

Teams zijn cruciaal voor het succes van organisaties en hebben veel voordelen ten opzichte van individuen die alleen werken. De meeste werknemers maken deel uit van een of meer teams en zouden het moeilijk (of onmogelijk) vinden om hun rol effectief uit te voeren zonder lid te zijn van dat team.

Teams kunnen echter ook tegen problemen aanlopen.

In dit Engelstalige onderzoeksrapport van The Myers-Briggs Company worden de factoren onderzocht die samenhangen met teamprestaties, waaronder specifieke denkwijzen en gedragingen, de algehele prestaties van hun team en hoe de voorkeuren van het MBTI® persoonlijkheidstype van individuen samenhangen met hun perceptie van het werken binnen een team.