3 Redenen waarom je de échte MBTI zou moeten afleggen

2 min. leestijd

Elk jaar vullen 2 miljoen mensen de Myers-Briggs Type Indicator^® (MBTI^®) in. Het is het meest populaire persoonlijkheidsinstrument ter wereld en staat bekend om het gebruik in organisaties (de meeste Forbes 100 bedrijven gebruiken het).

Deze populariteit heeft echter geleid tot een golf van wetenschappelijk ongeldige online persoonlijkheidsquizzen die de MBTI kopiëren en marketingtaal gebruiken om mensen te laten denken dat ze de echte MBTI-vragenlijst invullen.

Hoe kom je erachter of je de échte, door onderzoek onderbouwde MBTI invult? En waarom zou je de rip-offs niet moeten vertrouwen? Dit is alles wat je moet weten:

1. De officiële Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) is gebaseerd op jarenlang onderzoek.

De MBTI is, in tegenstelling tot de andere online quizzen en tests, een van de meest robuuste en grondig onderzochte psychometrische instrumenten die beschikbaar is. De MBTI werd ontwikkeld door Katherine Cook Briggs en Isabel Briggs Myers in 1943 op basis van de typetheorie van Carl Jung.

Isabel Briggs Myers werkte bij de ontwikkeling van het instrument samen met de Educational Testing Service in Princeton, een grote testuitgever in New Jersey in de VS. ETS was de eerste uitgever die de MBTI in 1962 uitgaf (als onderzoeksinstrument).  Twintig jaar onderzoek ging vooraf aan de eerste publicatie en het instrument wordt regelmatig bijgewerkt op basis van continu onderzoek.

Er zijn vijf technische handleidingen en supplementen gepubliceerd over de MBTI-persoonlijkheidsvragenlijst (1962, 1985, 1998, 2009 en 2018), die een hele reeks wetenschappelijk onderbouwde bewijzen leveren over de betrouwbaarheid en validiteit ervan.

De Myers-Briggs MBTI Global Manual 4e editie rapporteert dat test-hertest correlaties voor de meest recente versie van het MBTI-instrument, over perioden tot 15 weken, gemiddeld 0.87 zijn voor alle vier de voorkeursparen, wat duidt op een uitstekende betrouwbaarheid voor elke voorkeur over een lange periode. Het langste hoofdstuk van de meest recente handleiding gaat over de validiteit van het MBTI-instrument bij het juiste gebruik.

Leer meer over de geschiedenis en het gebruik van MBTI op de MBTI-feiten pagina. 

2. De echte MBTI is gericht op je voortdurende persoonlijke ontwikkeling

Als je de MBTI al een keer op het werk of op school hebt ingevuld, heb je dit hoogstwaarschijnlijk samen met een gecertificeerde MBTI-practitioner gedaan tijdens een uitgebreide feedbacksessie. In die sessie zouden je voorkeuren besproken moeten zijn, evenals een actieplan om een beter inzicht te krijgen in hoe persoonlijkheidsvoorkeuren een rol spelen in je organisatie of team, en zelfs hoe je specifieke werk- of studie gerelateerde doelen kunt bereiken.

De MBTI is niet alleen van toepassing op bedrijven. Mensen die meer zelfinzicht willen krijgen, hebben de mogelijkheid om de MBTI zelfstandig online af te leggen. Na het lezen van de instructies en het beantwoorden van de vragen (ongeveer 25 minuten), ontvangen ze een uitgebreid rapport dat belicht hoe hun antwoorden en persoonlijkheidsvoorkeuren tot uiting komen in conflicthantering, relaties, communicatie en andere gebieden.

Als je kiest om de MBTI niet af te leggen met een gecertificeerde practitioner (zoals een loopbaanadviseur, coach of HR-professional), kun je dit alleen doen op de officiële website www.mbtionline.com, en deze is, net zoals het afleggen van de MBTI samen met een practitioner, niet gratis.

3.   De MBTI geeft mensen geen label

De MBTI geeft inzicht in je persoonlijke voorkeuren. Deze voorkeuren zijn geen indicatie van vaardigheden of competenties, maar eerder de voorkeur om op een bepaalde manier te reageren, net als onze voorkeur om onze rechter- of linkerhand te gebruiken. Zo hebben we dus ook allemaal voorkeuren als het gaat om onze persoonlijkheid.

De meeste mensen voelen zich comfortabeler bij de ene voorkeur en ervaren deze als natuurlijker en bekwamer. Dat betekent echter niet dat ze de andere voorkeur niet kunnen gebruiken. We gebruiken allemaal alle acht persoonlijkheidsvoorkeuren elke dag. (Dit is ook de reden waarom ambiverten niet bestaan - maar dat is een heel ander artikel).

Het is geen kwestie van mensen een label geven (zoals 'de Architect' of 'de Campagnevoerder’) of ze de ultieme definitie van zichzelf te geven. Het is een manier om persoonlijkheidsverschillen te begrijpen en om inzicht te krijgen in wat voor ieder van ons werkt (en wat verbetering nodig heeft).

Als je een gratis vierletterquiz doet, krijg je een resultaat dat geen rekening houdt met de voorkeuren voor persoonlijkheidstypes en zul je je waarschijnlijk gelabeld of in een hokje geplaatst voelen. Bovendien is er geen garantie voor nauwkeurigheid - probeer de wetenschap achter die online quizzen te zoeken en je zult zwaar teleurgesteld zijn.

De officiële MBTI  biedt inzichten in zelfbewustzijn en helpt mensen bijvoorbeeld te begrijpen waarom iemand die de voorkeur geeft voor Introversion, ook Extraversion dagelijks moet gebruiken in zijn persoonlijke leven. Mensen gebruiken beide voorkeuren. Dagelijks. Maar als je geen inzicht hebt in je eigen natuurlijke voorkeuren, is het moeilijker om buiten jezelf te treden en je voorkeuren te flexen om zo effectiever met een situatie om te gaan.

We begrijpen dat er ook mensen zijn die gewoon op zoek zijn naar een eenvoudige, gratis quiz om de tijd te doden. Er bestaan een heleboel quizzen die je dan kan doen en het enige wat ze je kosten is je tijd.

Maar, als je echt wilt investeren in jezelf, je persoonlijke ontwikkeling en je zelfbewustzijn om jezelf te ontwikkelen en je leven beter te maken – doe het dan goed. Investeer in de echte, op onderzoek gebaseerde MBTI die aan de normen voldoet van de American Psychological Association en de British Psychological Society voor psychometrische persoonlijkheidsinstrumenten.

Degene die is ontworpen om je te helpen jezelf beter te begrijpen om een succesvoller, en bevredigender leven te leiden.