Is er een verband tussen duurzaamheid en MBTI-type?

Zijn bepaalde persoonlijkheidstypes milieubewuster of juist sceptischer? Wat betekenen de duurzaamheidsopvattingen van werknemers voor werkgevers en organisaties? 

Krijg antwoord op deze en andere vragen in het nieuwste onderzoek van The Myers-Briggs Company..

MBTI^® type, attitudes to the environment, and sustainable organizations: A research report  onderzoekt hoe het Myers-Briggs Type Indicator^® (MBTI^®) model zich verhoudt tot:

• Pro-milieu houdingen en gedragingen.
• Scepsis over en ontkenning van klimaatverandering.

Het onderzoek bespreekt ook het belang van een milieubewuste werkgever en hoe dit samenhangt met persoonlijkheidstype en factoren zoals werktevredenheid en de intentie om de organisatie te verlaten. 

Belangrijke bevindingen zijn onder andere:

• 86% van de respondenten is het ermee eens dat menselijke activiteiten bijdragen aan klimaatverandering.
• 110% van de respondenten is het ermee eens dat er geen klimaatnoodtoestand is.
• Vrouwen scoren significant hoger dan mannen op milieubewustzijn. 
• Extraverte types zijn meer geneigd dan Introverte types om te vliegen naar een vakantiebestemming.
• ISFP-types zijn het meest geneigd om ontslag te nemen als ze ontdekken dat hun organisatie aanzienlijk bijdraagt aan klimaatverandering - en ISTP-types het minst.

Download het rapport (in het Engels) voor meer bevindingen en aanbevelingen voor individuen en organisaties.