CPI 260^® Rapport de restitution : Guide for Interpretation – en anglais

L'outil mesure les attributs de la personnalité généralement utilisés pour décrire les gens. A partir de l'autoévaluation d'un participant, le questionnaire CPI 260 décrit très précisément ce dernier comme s'il avait été dépeint par des personnes le connaissant bien. Il révèle l'approche de votre client vis à vis de la vie et du travail et fournit la mesure de son degré de développement et de maturité. Ce rapport:

• Présente les scores sur 26 échelles et 5 grands domaines : Relation aux autres, Style personnel, Motivation et sytle de pensée, Caractéristiques personnelles et Style sprofessionnel  
• Fournit les résultats sur 3 échelles vectorielles: Approches interpersonnelles, Valeurs interpersonnelles et Niveau de satisfation
• Dresse un portrait des caractéristiques à la fois personnelles et professionnelles Décrit le style personnel du participant et sa relation aux autres ainsi que ses motivations et son style de pensée
• Permet de trouver et développer les gens performant pour votre organisation
• Est un excellent outil pour le développement du leadership, le coaching en individuel ou collectif ainsi que l'identification des talents    
• Est basé sur des normes non déterminées sur le genre pour être en adéquation avec le monde du travail actuel 
• Comprend deux améliorations: une page supplémentaire pour l'administrateur en fin de rapport avec un diagramme supplémentaire consacré au Style de vie qui reporte les scores bruts du participant et montre ainsi clairement dans quel quadrant il se situe (cette page est réservée au praticien et ne doit pas être remise au participant); ainsi qu'un ""diamant"" dans le diagramme ""Style de vie"" permettant de voir où le score ""Style de vie"" du participant apparait à l'intérieur du quadrant (les scores bruts ne sont pas affichés sur cette page).