Deichmann-Obuv
Find ud af, hvordan MBTI inspirerede den øverste ledelse
Deichmann er en af Centraleuropas førende skovirksomheder, der har specialiseret sig i moderigtige kvalitetsprodukter til særdeles konkurrencedygtige priser. Virksomheden, der blev grundlagt i 1913 i Essen, Tyskland, driver aktuelt mere en 3.300 butikker i 23 lande og beskæftiger over 33.500 mennesker globalt. Virksomhedens tjekkiske datterselskab, Deichmann-Obuv s.r.o., blev valgt som en af de bedste arbejdsgivere i Tjekkiet i 2012, baseret på den direkte feedback fra medarbejderne som en del af undersøgelsen Aon Hewitt´s Best Employers. Deichmann-Obuv s.r.o. var den eneste detailhandelsvirksomhed, der opnåede denne anerkendelse.
DEICHMANN har fra starten været en virksomhed med fokus på medarbejderne. I 2008 fik virksomheden chancen for at hjælpe den øverste ledelse med at komme et skridt foran.
Coachingsystemer blev kombineret med en indledende udredning og en række uddannelses- og udviklingsworkshops for de øverste chefer. Efter succesen på ledelsesniveau blev udviklingsarbejdet udvidet til hele salgsnetværket i Tjekkiet og Slovakiet, hvor MBTI-testen blev introduceret til 140 medarbejdere.
Feedback fra deltagerne viste, at de endelig havde indset, hvorfor man kommunikerer forskelligt, og hvordan hver enkelt har behov for individuelle råd til personlig udvikling for at blive en effektiv medspiller på teamet. Nina Holoušova er tilfreds med resultaterne.